Hr Consultant

Atenajob By Atena; Milano; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Affiancamento diretto sulle principali

Descrizione del lavoro

A AtenaJob, progetto di Atena S.p.A., cerchiamo un HR Consultant da inserire presso la sede di Brescia. Lavorerai in un team collaborativo con forte orientamento alla qualità e concrete opportunità di sviluppo professionale.

La posizione prevede sviluppo commerciale, gestione del rapporto con aziende clienti e una gestione autonoma dei processi di recruiting, con strumenti HR dedicati. Contratto a tempo indeterminato, full-time, sede Brescia.

Competenze

• Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata in società di ricerca e selezione del personale.
• Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione e definizione di strategie di recruiting.
• Orientamento ai risultati e buone competenze relazionali, di comunicazione, organizzative ed empatiche.

Mansioni

• Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, offrendo consulenza HR.
• Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione e definizione di strategie di recruiting efficaci.
• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci agli screening dei CV, colloqui conoscitivi.
• Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, accompagnando aziende e candidati fino all'inserimento.
• Monitoraggio delle selezioni e report al Division Manager.

Conoscenze

Esperienza HR 4+ anni

Analisi fabbisogno HR

Gestione commerciale HR

Comunicazione ed empatia

Strumenti

Strumenti HR

Descrizione del lavoro

AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.

Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.

La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Cosa troverai in AtenaJob

Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:

• Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
• Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
• Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
• Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
• Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
• Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
• Formazione continua e supporto costante da parte del management;
• Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
• Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.

Posizione

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

• Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
• Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
• Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
• Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
• Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale
• Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR
• Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche. xykwogc

Altre informazioni

• Tipologia contratto: tempo indeterminato
• CCNL applicato: Commercio Terziario
• Range retributivo: a partire da 28k.
• Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
• Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)
• L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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