HR Business Partner Operation AREE CENTRO e SUD ITALIA

Getec Group; Roma; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

GETEC Group cerca un HR Business Partner Operations per le Aree Centro e Sud Italia, con sede a Roma. La figura supporterà i Responsabili delle Aree operative nelle attività di gestione del personale, relazioni sindacali e contenzioso, collaborando con HR e RSU/RSA.

Richiesta laurea in discipline umanistiche o economiche, almeno 5 anni di esperienza, CCNL Metalmeccanico Industria, diritto del lavoro e competenze in recruiting e formazione. È previsto viaggio frequente.

Qualifications

• Laurea in discipline Umanistiche o economiche.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR in contesti strutturati.
• Conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria e diritto del lavoro.

Responsabilités

• Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione del personale e nei contenziosi.
• Gestire le relazioni sindacali con RSU/RSA e referenti HR delle aziende subentranti o uscenti.
• Supportare attività di ricerca e selezione del personale dell’Area.
• Definire fabbisogni formativi e interventi di salary review in linea con le linee guida.

Connaissances

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Orientamento agli obiettivi

Proattività e problem solving

Capacità negoziali

Organizzazione e pianificazione

Processi HR (formazione, employer)

Formation

Laurea in discipline Umanistiche o economiche

Outils

Excel

Description du poste

HR Business Partner Operation AREE CENTRO e SUD ITALIA# Career at GETEC## HR Business Partner Operation AREE CENTRO e SUD ITALIAApply: Roma - SEDE ROMA: Full time: Posted Yesterday: JR101322# **COSA STIAMO CERCANDO**In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone.Cerchiamo persone appassionate, con una mentalità aperta e orientata al futuro, che credano nel lavoro di squadra, si assumano le proprie responsabilità e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo, abbracci l’innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell’energia e della sostenibilità, allora sei nel posto giusto.Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa.**COMPITI E RESPONSABILITÀ*** Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione dei Cambi appalto interfacciandosi con le rappresentanze sindacali e i referenti HR delle aziende subentranti o uscenti* Supportare i Responsabili delle Aree Operative nella gestione del personale dipendente e nell’eventuale contenzioso* Gestire le relazioni con le RSU/RSA presenti sulle singole Aree e con le O.O.S.S. Provinciali* Supportare i Responsabili delle Aree operative nell’attività di ricerca e selezione del personale di Area* Supportare i Responsabili delle Aree operative nella definizione dei fabbisogni formativi del personale di Area* Supportare i Responsabili delle Aree operative nella definizione degli interventi di salary review annuali nel rispetto delle Linee Guida aziendali* In collaborazione con la funzione Business controlling, definire il budget degli organici di ciascuna Area operativa, stimando il fabbisogno annuale del personale in relazione alla pianificazione delle diverse attività* In collaborazione con la funzione Business controlling monitorare l’andamento dei principali KPI HR delle AREE (Ferie, Straordinari, Assenteismo, turn over, ecc.)**REQUISITI*** Laurea in discipline Umanistiche o economiche* Esperienza di altre 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati* Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria* Conoscenza del Diritto del Lavoro e del Sistema di Relazioni industriali* Competenze nelle attività di ricerca e selezione del Personal* Conoscenze dei principali processi HR (Formazione e Sviluppo, Employer Branding, Engagement, Compensation & Benefit, ecc)* Conoscenza normativa Cambi appalto nel settore della Pubblica Amministrazione* Excel intermedio* Inglese scritto e parlato **SOFT SKILLS*** Doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione e gli interlocutori esterni* Orientamento all’Obiettivo e alla Soddisfazione del cliente* Proattività e Problem Solving* Capacità negoziali* Capacità di organizzazione e pianificazione **RANGE RETRIBUTIVO**40-55K Il ruolo prevede frequenti trasferte su tutto il territorio del Centro e Sud Italia# **COSA OFFRIAMO*** Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all’avanguardia ed esperienze on the job.* Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica.* L’opportunità di vivere la dinamicità di un’azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi.Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche.Non aspettare ancora, candidati ora! Il team di reclutamento GETEC non vede l’ora di ricevere la tua candidatura.