HR Business Partner (f/m/d)

Volkswagen Group; Firenze, Arezzo, Pescara; Remote; EUR 38,000 - 43,000; Full time

Job summary

Eurocar Italia S.r.l., controllata Volkswagen Group, cerca un HR Business Partner per supportare le concessionarie VW e Porsche. La risorsa collaborerà con il business per gestire recruiting, onboarding, performance e sviluppo, diffondendo pratiche HR coerenti agli obiettivi aziendali.

L’incarico prevede attività di HR generalist, relazioni sindacali, payroll e salute/sicurezza, con trasferte richieste. Sede di lavoro a Firenze, contratto a tempo indeterminato e orario full-time.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner presso realtà di circa 250-300 dipendenti.
• Buona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro.
• Approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al risultato.
• Autonomia, flessibilità e capacità di gestire contemporaneamente priorità differenti.
• Disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi di competenza.

Responsibilities

• Gestire e coordinare processi di recruiting e talent acquisition, dalla definizione del fabbisogno all'inserimento delle nuove risorse.
• Supportare i processi di onboarding, performance management, sviluppo e talent management.
• Gestire tematiche giuslavoristiche, procedimenti disciplinari e relazioni sindacali in coordinamento con gli HR partner e consulenti esterni.
• Supportare manager e collaboratori nella gestione delle principali tematiche HR lungo il ciclo di vita del dipendente.
• Interfaccia con consulenti del lavoro e supporto nella gestione delle scadenze payroll mensili.
• Supportare HR in ambito salute e sicurezza, in coordinamento con RSPP e strutture dedicate.
• Interfaccia con consulenti del lavoro per la gestione delle scadenze paghe mensili.
• Contribuire a definizione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo.
• Monitorare KPI e HR data delle sedi di competenza e la Workforce Planning.
• Accompagnare progetti di cambiamento organizzativo e promuovere engagement e adozione di nuovi processi.
• Garantire presenza costante sul territorio e relazione con sedi e realtà aziendali.

Skills

HR generalist

HR Business Partner

problem solving

autonomia

trasferte

Education

Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Job description

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Eurocar, controllata al 100% da Porsche Holding Salisburgo, è in Italia il più grande gruppo di vendita ed assistenza per i marchi del Gruppo Volkswagen. Con 1.900 collaboratori distribuiti in 50 sedi siamo presenti in Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Toscana, Piemonte, Liguria, Emilia-Romagna e Abruzzo dove lavoriamo tutti i giorni con passione per essere punto di riferimento della mobilità.

Per le sedi Eurocar di Firenze, Arezzo e Pescara, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che supporti sia le concessionarie dedicate ai marchi del Gruppo Volkswagen sia quelle del brand Porsche.

La persona lavorerà a stretto contatto con il business, supportando le organizzazioni di vendita e post-vendita nella gestione e nello sviluppo delle persone e contribuendo alla diffusione di processi e iniziative HR coerenti con gli obiettivi aziendali.

Cerchiamo una persona capace di coniugare competenze HR, pragmatismo e orientamento al business, pronta a operare con efficacia in un contesto dinamico e articolato quale l’automotive retail.

Principali responsabilità

• Gestire e coordinare i processi di recruiting e talent acquisition, dalla definizione del fabbisogno all'inserimento delle nuove risorse
• Supportare i processi di onboarding, performance management, sviluppo e talent management
• Gestire di tematiche giuslavoristiche, procedimenti disciplinari e relazioni sindacali in coordinamento con gli specialisti HR e i partner esterni
• Supportare manager e collaboratori nella gestione delle principali tematiche relative al ciclo di vita del dipendente
• Interfaccia con consulenti del lavoro e supporto nella gestione delle scadenze mensili payroll
• Supportare le attività HR in ambito salute e sicurezza, in coordinamento con il RSPP e le strutture dedicate
• Interfaccia con consulenti del lavoro e supporto nella gestione delle scadenze mensili payroll
• Contribuire alla definizione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo;
• Monitorare KPI, dati HR delle sedi di competenza e gestione works force planning
• Accompagnare progetti di cambiamento organizzativo, favorendo engagement, comunicazione e adozione di nuovi processi
• Garantire una presenza costante sul territorio e una relazione diretta con le diverse sedi e realtà aziendali.

Il profilo che cerchiamo

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
• esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner preferibilmente presso realtà di circa 250- 300 dipendenti
• buona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro
• approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al risultato
• autonomia, flessibilità e capacità di gestire contemporaneamente priorità differenti
• disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi di competenza.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e dal Codice Privacy.

CCNL applicato: CCNL Commercio

Range retributivo: € 38.000 – 43.000 lordi annui, commisurati all'esperienza, alle competenze e alla seniority maturata

Azienda: EUROCAR Italia S.r.l

Sede di Lavoro: Firenze, IT, 50100

Dipartimento: Risorse umane, organizzazione e diversità

Livello di carriera: Professionisti

Orario di lavoro: A tempo pieno

Tipologia di contratto: Indeterminato

Lavoro da remoto: Lavoro a distanza non disponbile

Data di pubblicazione: 21 ott 2026

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