HR Assistant

la Rinascente Spa; Roma; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La Rinascente Spa sta cercando una risorsa HR Assistant per lo Store di Roma in Via del Tritone. L'HR Assistant partecipa ai processi di gestione del personale, valorizza le risorse e collabora al miglioramento della struttura organizzativa.

Interfacciandosi con personale, amministrazione e interlocutori esterni, si occupa di selezione, assunzione e inserimento dei neoassunti, cura la documentazione e mantiene la riservatezza dei dati.

Mansioni

• Gestisce il processo di ricerca e selezione del personale
• È garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti
• Gestisce la documentazione relativa alle pratiche del personale interno e ne cura con precisione l'archivio cartaceo e informatico
• Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendenti
• Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualistica
• Si interfaccia con l'amministrazione esterna
• Si relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendali
• Conosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo
• Fornisce report utili per l'analisi del costo del lavoro
• Collabora con l'ufficio Risorse Umane dell'HQ nell'organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazione

Descrizione del lavoro

Per lo Store di Roma in Via del Tritone, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Assistant.

L'HR Assistant interviene in tutti i processi che riguardano la gestione del personale dello store, supportando tutte le iniziative di valorizzazione delle risorse e lavorando per il continuo miglioramento della struttura organizzativa.

Si interfaccia attivamente, in maniera collaborativa e riservata con il personale del punto vendita, con l'amministrazione e con gli interlocutori esterni.

Attività e Responsabilità:

• Gestisce il processo di ricerca e selezione del personale
• È garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti
• Gestisce la documentazione relativa alle pratiche del personale interno e ne cura con precisione l'archivio cartaceo e informatico
• Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendenti
• Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualistica
• Si interfaccia con l'amministrazione esterna
• Si relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendali
• Conosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo
• Fornisce report utili per l'analisi del costo del lavoro
• Collabora con l'ufficio Risorse Umane dell'HQ nell'organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazione