HR Agente – Selezione tirocini e visitatori scientifici

Job Italia Spa; Bardi; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Job summary

Job Italia Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prov. Min. Lav.

Prot. n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 divisione Gare & Appalti seleziona per importante ente cliente operante nell’ambito delle istituzioni europee. La risorsa sarà inserita nell’Unità HR.B.7, nel Team Assunzioni, Mobilità e Performance, per supportare la selezione e l’assunzione di tirocinanti e visitatori scientifici. Requisiti: esperienza o formazione HR, ottima conoscenza MS Office e, obbligatoria, buona conoscenza

Qualifications

• Precedente esperienza e/o formazione nell’ambito dell’amministrazione HR.
• Buona conoscenza delle applicazioni MS Office, in particolare Outlook, Excel e Word.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare efficacemente in team.
• Spiccata attenzione ai dettagli e elevato livello di accuratezza.
• Disponibilità full time.

Responsibilities

• Supportare le attività di selezione e assunzione di tirocinanti e visitatori scientifici.
• Svolgere attività di back-office a supporto del Team.
• Gestire la documentazione correlata ai processi di selezione e assunzione.
• Gestire la corrispondenza HR in entrata e in uscita.
• Archiviare la documentazione in conformità con le indicazioni interne.
• Collaborare con le colleghe del Team nelle attività quotidiane.

Skills

Teamwork

Attention to detail

High accuracy

English language

Education

HR administration background

Tools

MS Office (Outlook, Excel, Word)

Job description

Job Italia Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prov. Min. Lav.

Prot. n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 divisione Gare & Appalti seleziona per importante ente cliente operante nell’ambito delle istituzioni europee. La risorsa sarà inserita nell’Unità HR.B.7, nel Team Assunzioni, Mobilità e Performance, per supportare la selezione e l’assunzione di tirocinanti e visitatori scientifici. Requisiti: esperienza o formazione HR, ottima conoscenza MS Office e, obbligatoria, buona conoscenza