HR ADMINISTRATIVE

Gruppo Veronesi; Lombardia; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Polizza rimborso spese mediche

Convenzioni e sconti aziendali

Descrizione del lavoro

Gruppo Veronesi cerca un HR Administrative per gestire l’intero ciclo amministrativo delle risorse di stabilimento, riportando all’HR Plant Manager e collaborando con i vari reparti. Sede Cremona.

Requisiti: diploma/laurea inerente, 3+ anni nel ruolo, eccellenti competenze Office (Excel) e attitudine al lavoro di squadra; offerta: tempo determinato con prospettiva a tempo indeterminato, retribuzione in linea con CCNL Industria Alimentare.

Competenze

• Diploma e/o laurea inerente richiesti.
• Esperienza preferibile di almeno 3 anni nel ruolo o in ruoli affini.
• Ottima dimestichezza con Excel e Office.
• Carattere proattivo, curiosità ed abilità nel lavoro in team.
• Buone capacità di ascolto, organizzazione e attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Gestire i rapporti di lavoro dall’assunzione alla cessazione nel rispetto della normativa vigente e CCNL.
• Monitorare e imputare le presenze per le chiusure mensili.
• Verificare cedolini paga e supporto agli adempimenti post-paga.
• Elaborare report HR e supportare progetti HR.
• Gestire iter selettivi per nuove risorse e front office per dipendenti.
• Promuovere Welfare e partecipare a incontri RSU.

Conoscenze

Excel

Lavoro di squadra

Organizzazione

Ascolto attivo

Formazione

Diploma/Laurea inerente

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Veronesi è la prima Azienda italiana con filiera completa e integrata che parte dalla produzione dei mangimi sino alla trasformazione e distribuzione delle carni, delle uova e dei salumi della tradizione gastronomica italiana. AIA, Negroni e Veronesi, sono i tre marchi di riferimento presenti sul mercato.

Nel ruolo di HR ADMINISTRATIVE, ed a diretto risposto dell’ l’HR Plant Manager, ti occuperai di gestire l’intero ciclo amministrativo legato alle risorse di Stabilimento.

DI COSA TI OCCUPERAI:

• Gestire i rapporti di lavoro dall’assunzione alla cessazione nel rispetto della normativa vigente, del CCNL di riferimento e dei contratti aziendali di secondo livello, predisponendo la documentazione contrattuale, effettuando le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (es. Unilav) ed il controllo contributi (es. Posagri) e aggiornando le anagrafiche della popolazione aziendale a gestionale;
• Monitorare e imputare le presenze ai fini della chiusura mensile;
• Effettuare verifiche su cedolini paga elaborati centralmente e supporto negli adempimenti post paghe;
• Elaborare reportistica e supportare specifici progetti HR;
• Gestire iter selettivi per l’inserimento di nuove risorse;
• Presidiare eventuali attività di front office dedicato ai dipendenti del sito, promuovere il sistema di Welfare.
• Prendere parte a incontri di reparto e/o a riunioni con le RSU

I NOSTRI REQUISITI/ CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:

• Sei in possesso di Diploma e/o laurea inerente;
• hai maturato preferibilmente sperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in ruoli affini;
• Hai ottimo dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Hai un carattere proattivo, sei curioso e ami lavorare in Team;
• Hai buon capacità di ascolto, organizzazione del lavoro, capacità di adattamento, empatia e attenzione al dettaglio.

COSA TI OFFRIAMO:

• Inquadramento contrattuale secondo CCNL Industria Alimentare.
• Iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva a tempo indeterminato
• Il pacchetto retributivo complessivo d’ingresso per questa posizione è indicativamente compreso tra 28.000€ e 35.000€. La retribuzione effettiva sarà determinata in base alle conoscenze, competenze tecniche ed esperienza maturate, in linea con il CCNL Applicato.
• Benefit Plan: include mensa aziendale interna o mensa convenzionata, polizza per rimborso spese mediche, convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale.
• Welfare aziendale: puoi utilizzare in servizi attraverso la nostra piattaforma dedicata.
• Work-life Balance: possibilità di svolgere l’attività lavorativa in smart working e flessibilità oraria.
• Programma di on-boarding strutturato, formazione a catalogo e formazione continua su misura per te.
• Servizio di supporto al benessere psicologico ad un costo agevolato.

Sede di lavoro: Cremona (CR)

Sosteniamo la parità di genere e favoriamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Prendiamo in considerazione candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.