HR ADMINISTRATIVE

Veronesi Holding S.p.A.; Lombardia; Ibrido; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Assicurazione sanitaria

Convenzioni e sconti

Tessera sconto

Welfare aziendale

Smart working

Onboarding e formazione

Benessere psicologico

Descrizione del lavoro

Veronesi Holding S.p.A. cerca un HR Administrative per gestire l’intero ciclo amministrativo delle risorse di stabilimento, rispondendo al Plant HR Manager. Sede Cremona, con possibilità di smart working e orari flessibili.

Requisiti: diploma o laurea inerente, almeno 3 anni di esperienza, ottima Pad di Office (Excel) e attitudine al lavoro di squadra. L’offerta prevede inquadramento CCNL Industria Alimentare e contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione.

Competenze

• Diploma o laurea inerente al ruolo.
• 3 anni di esperienza nel ruolo o in ruoli affini.
• Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel.
• Carattere proattivo, curioso e predisposto al lavoro di squadra.
• Buona capacità di ascolto, organizzazione, adattamento ed empatia.

Mansioni

• Gestire il ciclo lavorativo dall’assunzione alla cessazione nel rispetto della normativa vigente e CCNL.
• Effettuare comunicazioni obbligatorie agli enti e controllare i contributi; aggiornare anagrafiche.
• Monitorare e imputare le presenze per la chiusura mensile.
• Verifiche su cedolini paga ed adempimenti post-paga.
• Elaborare reportistica e supportare progetti HR.
• Gestire iter selettivi per l’inserimento di nuove risorse.
• Presidiare front office dipendenti e promuovere Welfare.
• Partecipare a incontri di reparto e con RSU.

Conoscenze

Diploma/Laurea

Excel

Lavoro di squadra

Proattività

Ascolto attivo

Organizzazione

Formazione

Diploma/Laurea inerente

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Veronesi è la prima Azienda italiana con filiera completa e integrata che parte dalla produzione dei mangimi sino alla trasformazione e distribuzione delle carni, delle uova e dei salumi della tradizione gastronomica italiana. AIA, Negroni e Veronesi, sono i tre marchi di riferimento presenti sul mercato.

Nel ruolo di HR ADMINISTRATIVE, ed a diretto risposto dell’ l’HR Plant Manager, ti occuperai di gestire l’intero ciclo amministrativo legato alle risorse di Stabilimento.

DI COSA TI OCCUPERAI:

• Gestire i rapporti di lavoro dall’assunzione alla cessazione nel rispetto della normativa vigente, del CCNL di riferimento e dei contratti aziendali di secondo livello, predisponendo la documentazione contrattuale, effettuando le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (es. Unilav) ed il controllo contributi (es. Posagri) e aggiornando le anagrafiche della popolazione aziendale a gestionale;
• Monitorare e imputare le presenze ai fini della chiusura mensile;
• Effettuare verifiche su cedolini paga elaborati centralmente e supporto negli adempimenti post paghe;
• Elaborare reportistica e supportare specifici progetti HR;
• Gestire iter selettivi per l’inserimento di nuove risorse;
• Presidiare eventuali attività di front office dedicato ai dipendenti del sito, promuovere il sistema di Welfare.
• Prendere parte a incontri di reparto e/o a riunioni con le RSU

I NOSTRI REQUISITI/ CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:

• Sei in possesso di Diploma e/o laurea inerente;
• hai maturato preferibilmente sperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in ruoli affini;
• Hai ottimo dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Hai un carattere proattivo, sei curioso e ami lavorare in Team;
• Hai buon capacità di ascolto, organizzazione del lavoro, capacità di adattamento, empatia e attenzione al dettaglio.

COSA TI OFFRIAMO:

• Inquadramento contrattuale secondo CCNL Industria Alimentare.
• Iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva a tempo indeterminato
• Il pacchetto retributivo complessivo d’ingresso per questa posizione è indicativamente compreso tra 28.000€ e 35.000€. La retribuzione effettiva sarà determinata in base alle conoscenze, competenze tecniche ed esperienza maturate, in linea con il CCNL Applicato.
• Benefit Plan: include mensa aziendale interna o mensa convenzionata, polizza per rimborso spese mediche, convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale.
• Welfare aziendale: puoi utilizzare in servizi attraverso la nostra piattaforma dedicata.
• Work-life Balance: possibilità di svolgere l’attività lavorativa in smart working e flessibilità oraria.
• Programma di on-boarding strutturato, formazione a catalogo e formazione continua su misura per te.
• Servizio di supporto al benessere psicologico ad un costo agevolato.

Sede di lavoro: Cremona (CR)

Sosteniamo la parità di genere e favoriamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Prendiamo in considerazione candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.