Hr Administration Stage

Primadonna-S.P.A.; Bitonto; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage di 3 mesi

Compenso 800€ netti/mese

Ambiente dinamico nel fashion retail

Crescita e formazione HR

Job summary

Primadonna S.p.A. cerca una risorsa per l’area HR Administration da inserire nel team con compiti di supporto alla documentazione, data entry e monitoraggio delle scadenze contrattuali.

Lo stage iniziale di 3 mesi prevede un compenso netto di 800€ mensili per 40 ore settimanali, ambiente dinamico nel settore fashion retail e prospettive di crescita nelle Risorse Umane.

Qualifications

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Interesse per l’amministrazione del personale e i processi HR.
• Conoscenza di base dell’inglese, scritto e parlato.
• Buona conoscenza di Excel e del Pacchetto Office.
• Precisione, organizzazione, riservatezza e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al lavoro in team e desiderio di apprendere.

Responsibilities

• Supporto nella gestione documentale: predisposizione e archiviazione della documentazione del personale.
• Data entry: inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione delle attività amministrative.
• Archiviazione: fascicoli del personale digitali e cartacei.
• Supporto operativo HR: reportistica, presenze e comunicazioni interne.
• Partecipazione a progetti HR e ottimizzazione delle procedure.

Skills

Lavoro di squadra

Inglese base

Excel

Organizzazione

Education

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Ingegneria Gestionale

Tools

Excel

Job description

Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.

Posizione:

La risorsa sarà inserita nell’area HR Administration e affiancherà il team nelle principali attività di amministrazione del personale, con l’obiettivo di acquisire competenze operative e approfondire i processi HR aziendali.

In particolare, si occuperà di:

• Supporto nella gestione documentale: predisposizione e archiviazione della documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, cessazioni e varievi tion contrattuali.
• Data entry: inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti all’interno dei gestionali aziendali.
• Monitoraggio delle scadenze: supporto nel controllo delle scadenze contrattuali e nella gestione delle relative attività amministrative.
• Archiviazione: organizzazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, sia digitali sia cartacei.
• Supporto operativo HR: collaborazione con il team nelle attività di reportistica, controllo presenze e gestione delle comunicazioni interne.
• Miglioramento dei processi: partecipazione a progetti HR e iniziative di ottimizzazione delle procedure amministrative.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Interesse per l’amministrazione del personale e per i processi HR.
• Conoscenza di base della lingua inglese, scritta e parlata.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel.
• Precisione, capacità organizzative, riservatezza e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al lavoro in team e desiderio di apprendere.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Master o percorsi formativi in Risorse Umane.
• Conoscenza di base della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio.
• Familiarità con gestionali HR e funzionalità avanzate di Excel, come tabelle pivot e gestione di database.

Cosa offriamo:

• Percorso di tirocinio iniziale di 3 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali
• Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.
• Un'opportunità di crescita e formazione nell’ambito delle Risorse Umane.
• Portale di convenzioni aziendali

Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più .

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.