Hr Administration Specialist

Gi Group Spa Filiale Di Guastalla Circonvallazione; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group Spa, filiale di Guastalla, cerca un HR Administration Specialist per supportare la gestione del personale presso un'importante azienda cliente del settore multiservizi. Compito principale: gestione documentazione assunzioni, variazioni contratti, anagrafiche lavoratori e gestione presenze.

Elaborazione cedolini paga, applicazione CCNL MULTISERVIZI, rapporti con enti previdenziali. Orario full-time 8:30-17:30, salario previsto 30–32k, contratto a tempo determinato, livello 4.

Competenze

• Esperienza presso studi paghe è gradita (descritta come qualificazione preferenziale).
• Precisione e capacità di rispettare le scadenze.
• Buona propensione al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione della documentazione necessaria alle assunzioni e alle variazioni legate a contratti in essere.
• Inserimento e modifiche anagrafiche dei lavoratori a gestionale.
• Gestione presenze/assenze: ferie, permessi, malattia, maternità/paternità, infortuni, aspettative (da gestionale presenze).
• Elaborazione cedolini paga: calcolo di retribuzione, straordinari, indennità, premi, trattenute, conguagli.
• Applicazione CCNL e normative: inquadramenti, scatti, superminimi, detrazioni, imponibili/contributi, aggiornamenti normativi.
• Cura dei rapporti ordinari con gli Enti assistenziali e previdenziali.

Conoscenze

Gestione documentazione assunzioni

Gestione presenze

Lavoro in team

Precisione

Gestione anagrafiche

Descrizione del lavoro

FILIALE: GUASTALLA

Ti interessa un ruolo che combina attenzione ai dettagli e competenze in ambito fiscale?

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.

Sei una persona organizzata e capace di gestire scadenze e normative in continua evoluzione?

Noi di Gi Group, filiale di Guastalla, cerchiamo per importante azienda cliente del settore Multiservizi:

HR ADMINISTRATION SPECIALISTDi cosa ti dovrai occupare in breve?

• Gestione della documentazione necessaria alle assunzioni e alle variazioni legate a contratti in essere.


• Inserimento e modifiche anagrafiche dei lavoratori a gestionale.


• Gestione presenze/assenze: ferie, permessi, malattia, maternità/paternità, infortuni, aspettative (da gestionale presenze).


• Elaborazione cedolini paga: calcolo di retribuzione, straordinari, indennità, premi, trattenute, conguagli.


• Applicazione CCNL e normative: inquadramenti, scatti, superminimi, detrazioni, imponibili/contributi, aggiornamenti normativi.


• Cura dei rapporti ordinari con gli Enti assistenziali e previdenziali.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Gradita esperienza presso studi paghe:


• Precisione e capacità di rispettare le scadenze:


• Buona propensione al lavoro in team:

Contribuisci alla gestione efficiente delle attività di management del personale in azienda!

Questa è un’opportunità da non lasciarti sfuggire: fai un lavoro che si adatta alle tue competenze.

Orario di lavoro

full time: dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa pranzo dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale

Inserimento con contratto a tempo determinato per ampliamento organico

CCNL applicato: MULTISERVIZI

livello: 4

Retribuzione prevista: 30/32k

- Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr