Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Gi Group SpA, filiale di Guastalla, ricerca un HR Administration Specialist per gestire la documentazione relativa ad assunzioni e variazioni contrattuali, aggiornare anagrafiche e gestire presenze e cedolini paga in un contesto di multiservizi.
La risorsa agirà nel gestionale per assolvere a normative CCNL e contributi, curando i rapporti con enti assistenziali e previdenziali. Orario full time, contratto a tempo determinato per ampliamento organico, livello 4.
Ti interessa un ruolo che combina attenzione ai dettagli e competenze in ambito fiscale?
Sei una persona organizzata e capace di gestire scadenze e normative in continua evoluzione?
Noi di Gi Group, filiale di Guastalla, cerchiamo per importante azienda cliente del settore Multiservizi:
Contribuisci alla gestione efficiente delle attività di management del personale in azienda!
Questa è un’opportunità da non lasciarti sfuggire: fai un lavoro che si adatta alle tue competenze.
full time: dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa pranzo dal lunedì al venerdì
Inserimento con contratto a tempo determinato per ampliamento organico
CCNL applicato: MULTISERVIZI
livello: 4
Retribuzione prevista: 30/32k
- Disclaimer legale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati