HR Administration Europa Part -Time

Etro; Lombardia; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Etro, marchio di lusso fondato nel 1968, cerca una risorsa per l'Area Amministrazione del Personale e Payroll. La figura gestirà la popolazione retail estera delle countries assegnate e seguirà il rapporto di lavoro dall'ingresso fino alla cessazione, garantendo accuracy e conformità.

La posizione richiede laurea, esperienza in ambito amministrativo retail, fluente inglese ed eventuale seconda lingua. Sono richieste competenze Office (Excel) e conoscenza della normativa del lavoro; offre

Competenze

• Laurea in discipline affini.
• Esperienza amministrativa in contesto retail.
• Conoscenza di Excel e pacchetti HR.

Mansioni

• Gestione degli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro dall'ingresso alla cessazione.
• Raccolta dati per elaborazione cedolini, controllo ciclo paghe e caricamento stipendi.
• Rapporti con payroll, legal e benefit.
• Attività di Front Office amministrative.
• Archivio.

Conoscenze

Inglese fluente

Seconda lingua

Diritto del lavoro

HR amministrazione

Office Excel

Pacchetti HR

Formazione

Laurea

Strumenti

Payroll software

Excel

Descrizione del lavoro

L'AZIENDA

Fondata nel 1968 da Gerolamo Etro, oggi Etro è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. Originariamente specializzato nella produzione di tessuti d'arredamento, utilizzando fibre naturali e nobili, Etro ha ampliato la sua offerta nel corso degli anni, diversificando la produzione in abbigliamento prêt-à-porter uomo, donna e bambino, pelletteria, accessori per la casa, profumi e occhiali.

Grazie alla sua unicità e alla combinazione di tradizione artigianale e innovazione estetica, Etro è diventato sinonimo di eleganza senza tempo e di elevata maestria sartoriale: il mix eclettico di motivi, colori e textures, dal paisley alle stampe, è ciò che rende Etro un marchio di lusso italiano unico e rappresentativo.

In riporto al responsabile di funzione, la risorsa gestirà tutti gli aspetti amministrativi legati alla popolazione retail estera delle countries assegnate, seguendo il rapporto di lavoro del dipendente dall'ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto.

RESPONSABILITA'

Amministrazione del Personale e Payroll

• Gestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall'ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto per i Paesi assegnati.
• Raccolta dati e informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni sul sito della banca.
• Rapporti con providers (Payroll, Legal, Benefit).
• Attività di Front Office legate agli aspetti amministrativi.
• Archivio.

PROFILO

Studi/Esperienza

Laurea

Esperienza nell'ambito amministrativo di realtà retail

Salary: 29 k

Competenze specifiche

• Fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera
• Conoscenza della normativa sul lavoro
• Conoscenza dei meccanismi amministrativi e gestionali del mondo HR
• Competenze informatiche di base (Office, in particolare Excel)
• Conoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR