HR Admin & Payroll Specialist - Construction

Human Value; Lombardia; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Human Value cerca una risorsa HR per la gestione amministrativa del personale, a diretto riporto dell’HR Manager, con focus su ciclo di vita del dipendente e elaborazione delle paghe in collaborazione con consulente del lavoro esterno. Si lavora presso la provincia di Bergamo, contesto solido nel settore edilizio.

Mansioni includono assunzioni, trasformazioni, cessazioni, documentazione contrattuale, controllo cedolini, gestione presenze/assenze, ferie, permessi, malattie, maternità;

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni nell’amministrazione del personale in aziende mediamente strutturate o studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza del CCNL Edilizia e dei processi di amministrazione del personale.
• Autonomia nella raccolta e verifica delle variabili payroll e nel controllo dei cedolini paga.
• Buone capacità relazionali e precisione nel confronto con interlocutori diversi.

Responsibilities

• Gestire le pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Predisporre la documentazione contrattuale e le comunicazioni obbligatorie.
• Gestire le variabili payroll e trasmetterle al provider esterno.
• Effettuare il controllo dei cedolini paga e verificare l’applicazione del CCNL di riferimento.
• Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni.
• Monitorare trasferte e indennità legate alle attività operative.
• Gestire pratiche relative a fondi, casse ed enti previdenziali e assistenziali.
• Predisporre la reportistica HR relativa a organico, costo del lavoro, turnover e assenteismo.
• Rappresentare un punto di riferimento per dipendenti e responsabili sulle tematiche di amministrazione del personale.

Skills

Gestione payroll

Autonomia

Precisione

Relazioni interne

Tools

Provider payroll esterno

Reporting HR

Job description

Human Value cerca una risorsa HR per la gestione amministrativa del personale, a diretto riporto dell’HR Manager, con focus su ciclo di vita del dipendente e elaborazione delle paghe in collaborazione con consulente del lavoro esterno. Si lavora presso la provincia di Bergamo, contesto solido nel settore edilizio.

Mansioni includono assunzioni, trasformazioni, cessazioni, documentazione contrattuale, controllo cedolini, gestione presenze/assenze, ferie, permessi, malattie, maternità;