HR -ADDETT* RISORSE UMANE

Synergie Sede; Foggia; In loco; EUR 20.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Synergie Italia spa cerca una figura HR - Addetto Risorse Umane da inserire nel team GDO. La risorsa si occuperà di ricerca e selezione, analisi delle performance, sviluppo professionale e gestione della formazione, oltre al controllo costi del personale.

Contratto iniziale a tempo determinato con inquadramento II livello CCNL Commercio Confesercenti, orario full-time, sede di lavoro a Foggia. Si richiede esperienza nel ruolo, conoscenza delle relazioni sindacali e buone doti organizzative.

Competenze

• Esperienza nel ruolo richiesta.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.

Mansioni

• Gestione del processo di ricerca e selezione del personale.
• Analisi e valutazione delle performance dei dipendenti.
• Definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale.
• Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria.
• Analisi fabbisogni formativi e piano formativo annuale.
• Gestione del budget formazione e rapporti con enti.
• Supporto alla Direzione in strategie e obiettivi aziendali.
• Monitoraggio costo del personale per centro di costo.
• Redazione di report sui principali KPI HR.
• Gestione del piano ferie annuale.
• Relazioni sindacali e contrattazione aziendale.
• Redazione di contestazioni disciplinari e gestione dei relativi procedimenti.

Conoscenze

Esperienza ruolo

Conoscenza normativa

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Italia spa, ricerca per realtà operante nel settore della Grande Distrubuzione Organizzata (GDO) un/una:

HR -ADDETT* RISORSE UMANE

Posizione

La persona selezionata si occuperà di:

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale;
• Analisi e valutazione delle performance dei dipendenti;
• Definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale;
• Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e professionale;
• Analisi dei fabbisogni formativi e redazione del piano formativo annuale;
• Gestione del budget formazione e rapporti con enti e fornitori;
• Supporto alla Direzione nella definizione di strategie e obiettivi aziendali;
• Monitoraggio e controllo del costo del personale per centro di costo;
• Redazione di report periodici sui principali KPI HR;
• Gestione del piano ferie annuale;
• Gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione aziendale;
• Redazione di contestazioni disciplinari e gestione dei relativi procedimenti;

Requisiti

La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:

• Esperienza nel ruolo;
• Preferibile provenienza dal settore GDO;
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
• Ottime capacità organizzative, relazionali e gestionali.

Altre informazioni

Si offre:

Inquadramento minimo al II Livello CCNL Commercio Confesercenti;

Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;

Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato.

Orario di lavoro : Full time - dal lunedi al sabato.

Luogo di lavoro: Foggia (FG)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004