Hr -addett risorse umane

Synergie Italia Spa; Cerignola; In loco; EUR 27.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Spa è alla ricerca di una risorsa HR per una realtà operante nel settore GDO, con sede a Foggia (FG). La risorsa si occuperà di ricerca e selezione, valutazione delle performance, definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale, formazione obbligatoria e gestione del budget formazione.

Richiesta esperienza, conoscenza della normativa del lavoro e buone capacità relazionali. Contratto a tempo indeterminato al completamento di un periodo iniziale, livello CCNL

Competenze

• Esperienza nel ruolo HR.
• Preferibile provenienza dal settore GDO.
• Conoscenza della normativa del lavoro e relazioni sindacali.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e gestionali.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Analisi e valutazione delle performance dei dipendenti.
• Definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale.
• Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e professionale.
• Analisi dei fabbisogni formativi e redazione del piano formativo annuale.
• Gestione del budget formazione e rapporti con enti e fornitori.
• Supporto alla Direzione nella definizione di strategie e obiettivi aziendali.
• Monitoraggio e controllo del costo del personale per centro di costo.
• Redazione di report periodici sui principali KPI HR.
• Gestione del piano ferie annuale.
• Gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione aziendale.
• Redazione di contestazioni disciplinari e gestione dei relativi procedimenti.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo HR

Settore GDO preferibile

Conoscenza normativa del lavoro e rel.

Capacità organizzative, relazionali e…

Descrizione del lavoro

Synergie Italia spa, ricerca per realtà operante nel settore della Grande Distrubuzione Organizzata (GDO) un/una: HR -ADDETT* RISORSE UMANE

La persona selezionata si occuperà di:

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale;
• Analisi e valutazione delle performance dei dipendenti;
• Definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale;
• Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e professionale;
• Analisi dei fabbisogni formativi e redazione del piano formativo annuale;
• Gestione del budget formazione e rapporti con enti e fornitori;
• Supporto alla Direzione nella definizione di strategie e obiettivi aziendali;
• Monitoraggio e controllo del costo del personale per centro di costo;
• Redazione di report periodici sui principali KPI HR;
• Gestione del piano ferie annuale;
• Gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione aziendale;
• Redazione di contestazioni disciplinari e gestione dei relativi procedimenti;

La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:

• Esperienza nel ruolo;
• Preferibile provenienza dal settore GDO;
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
• Ottime capacità organizzative, relazionali e gestionali.

Si offre:

Inquadramento minimo al II Livello CCNL Commercio Confesercenti;

Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;

Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato.

Orario di lavoro : Full time - dal lunedi al sabato.

Luogo di lavoro : Foggia (FG)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

Dettagli della retribuzione: Intervallo 27.000,00-30.000,00 EUR all'anno