HR ACCOUNT

Labor Spa; Bologna; On-site; EUR 23,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Stage rimborso €600

Job summary

Labor SpA cerca un Recruiter per gestire l’intero ciclo di assunzione: definizione profili, pubblicazione annunci, screening CV e colloqui, fino alla presentazione di shortlist e gestione documentazione. Sarà anche di supporto all’attività commerciale con mappatura del territorio e analisi dei fabbisogni HR, gestendo le anagrafiche dei clienti tramite CRM.

Il ruolo è pienamente inserito nel filiale di Bologna, con orario Full-time e possibilità di contratto a tempo determinato finalizzato

Qualifications

• Esperienza pregressa in ambito recruiting, preferibilmente in APL o consulenza.
• Domcilio in zone limitrofi e conoscenza del territorio di Bologna.
• Proattività, capacità di analisi e gestione autonoma delle priorità.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali.

Responsibilities

• Ricerca, selezione e gestione del personale: definizione profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, shortlist e gestione documentazione assunzioni.
• Supporto all’attività commerciale: mappatura territory, analisi fabbisogni HR e gestione anagrafiche clienti tramite CRM.

Skills

Proattività

Analisi

Gestione prioritità

Comunicazione efficace

Education

Diploma o Laurea

Job description

Hr Account Manager

LABOR - Agenzia per il Lavoro Bologna, Emilia Romagna, Italia (In sede)

Labor SpA è un’Agenzia per il Lavoro che, dal 2014, supporta le aziende nella selezione del personale e accompagna i candidati nella loro crescita professionale, operando nelle aree del Nord e del Centro Italia. Supportiamo le aziende nell’inserimento delle figure professionali ricercate, identificando e valorizzando il talento dei candidati, orientandoli verso le opportunità più in linea con le esigenze delle nostre aziende clienti.

Labor S.p.A. – Filiale di Bologna, per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un/una:

RECRUITER

LE TUE RESPONSABILITÀ:

• Attività di ricerca, selezione e gestione del personale, nello specifico:
  • Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci;
  • Screening dei CV;
  • Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze;
  • Creazione e presentazione di shortlist;
  • Gestione della documentazione relativa alle nuove assunzioni.
• Supporto all’attività commerciale, nello specifico:
  • Mappatura del territorio di riferimento;
  • Analisi dei fabbisogni aziendali e consulenza HR;
  • Gestione anagrafiche clienti, tramite l’utilizzo del CRM aziendale.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito recruiting, preferibilmente in APL o società di consulenza;
• Domicilio in zone limitrofi e conoscenza del territorio;
• Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità;
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali;
• Diploma o Laurea triennale o magistrale

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
• RAL 23.4 K - V° livello CCNL Commercio - 14 mensilità oppure inserimento in Stage con rimborso di € 600.
• Buoni pasto da € 8 per ogni giorno lavorato.

Sede di lavoro: Bologna zona Porta San Felice

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 9.00 - 13.00; 14-00 - 18.00

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 30 giugno 2003 n° 196 – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".