Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Iliad Italia S.p.A. cerca Head of Technical Planning per guidare il ciclo di vita degli investimenti e delle risorse tecnologiche, collaborando con la CTO.
Il ruolo non si occupa di progettazione di dettaglio ma garantisce che ogni evoluzione sia giustificata dalle esigenze di business, finanziariamente sostenibile e ottimizzata tecnicamente. Si richiede esperienza consolidata in Network Planning/FinOps nel Telco o Cloud, competenze finanziarie e capacità di interfacciarsi con il C‑Level.
In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni solide con i nostri utenti, basate sulla trasparenza e la fiducia. Con oltre 13 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso. Lavorare in iliad significa entrare in una squadra che lavora con passione, e ogni giorno contribuisce con energia e determinazione a ridefinire gli standard del settore, offrendo un’esperienza sempre più all’avanguardia e accessibile. Lo facciamo nel nostro stile, guidati da innovazione, qualità del servizio e semplicità per rispondere al meglio alle esigenze degli utenti che ci scelgono. In qualità di Head of Technical Planning entrerai a far parte del team di Technology a riporto della CTO. Nello specifico, ti occuperai di agire come regista strategico del ciclo di vita degli investimenti e delle risorse tecnologiche di iliad. In questo ruolo non ti occuperai della progettazione di dettaglio (prerogativa delle strutture di Engineering), ma avrai l'obiettivo fondamentale di garantire che ogni evoluzione tecnologica e infrastrutturale sia rigorosamente giustificata dalle esigenze di business, sostenibile finanziariamente e ottimizzata dal punto di vista tecnico, dedicandoti principalmente alle seguenti attività: Visione Strategica Approccio Orizzontale & Rimozione dei Silos: Garantire una supervisione trasversale affinché ogni euro investito sia allineato alle strategie commerciali, integrando le diverse anime tecnologiche Data-Driven Decision Making: Guidare i processi decisionali di espansione e potenziamento basandosi sui dati di rete e traffico, definendo con precisione il dove e il quando intervenire. Governance Finanziaria & FinOps: Gestire il bilanciamento strategico tra CAPEX e OPEX, applicando una rigorosa mentalità FinOps sia alle infrastrutture fisiche che Cloud Performance & Capacity Management Predittivo Previsione del carico futuro sulla rete (Radio, Core, Backbone), sui Data Center e sulle infrastrutture Cloud. Superamento dell'approccio reattivo tramite modelli predittivi. Output: Definizione dei Piani ufficiali di Espansione della Capacità. Investment & Portfolio Management (Disciplina "Value-per-Euro") Valutazione del Ritorno sull'Investimento (ROI) per ogni nuova adozione tecnologica. Monitoraggio dei costi unitari (es. costo per Mbps, trade-off on-premise vs. cloud). Output: Dashboard di controllo sui KPI di progetto e gestione del budget CAPEX/OPEX cross-settore. Technology Roadmap & Lifecycle Management Definizione del "cosa" introdurre e del "quando" attivare o dismettere (es. evoluzione verso il Cloud Native, switch-off del 3G). Gestione attiva e riduzione del debito tecnico di rete.
Esperienza pregressa presso società di consulenza direzionale con focus su progetti di Tech Strategy, Telco Transformation o CapEx Optimization Familiarità con strumenti di data visualization (es. Tableau, PowerBI) e concetti di Machine Learning applicati a modelli predittivi di traffico e Capacity Planning.
Partiamo con la trasparenza: la Retribuzione Annua Lorda (RAL) previsto per il ruolo parte da 59.000 euro lordi annui a cui si aggiunge il pacchetto benefits iliad. Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione. L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo.
Ref #251
Abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni mettendo al centro le persone, costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia, promuovendo innovazione, semplicità e qualità. Oggi siamo consapevoli di ricoprire un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più interconnesso. Lavorare in Iliad significa entrare a far parte del team che porta avanti con passione questa Rivoluzione Passione, lavoro di squadra, in una sola parola: Rivoluzione.
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