Head of Operations & Transformation | Facility Management & Impiantistica B2B

desmo®; Milano; Ibrido; EUR 120.000 - 190.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Descrizione del lavoro

desmo® è alla ricerca di un Head of Operations & Transformation per guidare la trasformazione operativa della holding in Italia. Riporterai al Direttore Generale, coordinando formalmente i team delle aziende acquisite e guidando l’implementazione di strumenti digitali su più sedi.

La figura richiede una forte visione strategica, capacità di change management e una solida esperienza in Facility Management o impianti complessi (MEP, HVAC).

Competenze

• Esperienza significativa in ruoli di trasformazione operativa o gestione cambiamenti.
• Comprovata capacità di allineare operations tra aziende acquisite.
• Buona padronanza dell'inglese e delle dinamiche di governance.

Mansioni

• Analizzare e uniformare i processi operativi delle aziende acquisite; promuovere le best practice.
• Gestire e ottimizzare il Project Management per grandi commesse, controllando costi e timeframe.
• Guidare la Service Transformation e ripensare il modello di business post-vendita.
• Supportare l’implementazione di ERP e strumenti digitali multi-site.
• Guidare attivamente il change management tra team diversi.
• Favorire l’integrazione post-M&A con riorganizzazione dei processi.

Conoscenze

Change management

Leadership

Project management

Operations management

Strategic planning

English proficiency

Strumenti

ERP

Sistemi gestionali

App di cantiere

Descrizione del lavoro

Ci sono aziende che crescono grazie a una visione solida e a una strategia di acquisizioni mirate. Aziende che sanno unire le eccellenze locali sotto un unico grande progetto industriale. Questo è il nostro cliente: un'importante holding italiana facente parte di un Gruppo internazionale leader nel settore HVAC e dell'impiantistica B2B.

L’azienda è oggi in una fase di forte espansione in Italia attraverso un modello buy-and-build, avendo già acquisito e confederato diverse realtà di eccellenza sul territorio nazionale. Il contesto aziendale è dinamico, sfidante e fortemente orientato all'integrazione, guidato dalla necessità di creare sinergie e uniformare le operations delle aziende controllate.

Per sostenere e accelerare questa fase, stiamo cercando un/una Head of Operations & Transformation. Una figura direzionale strategica, con forte orientamento al change management e capacità di ridisegnare i processi operativi, dal project management alla digitalizzazione del service, con spirito proattivo e visione.

Come Head of Operations & Transformation, sarai il motore della trasformazione operativa della holding in Italia. Lavorerai in stretta collaborazione e riporterai direttamente al Direttore Generale.

Inizialmente non avrai risorse a diretto riporto, ma eserciterai un fondamentale coordinamento funzionale sui team operativi delle aziende locali acquisite.

Le tue principali responsabilità includeranno:

• Analisi e uniformazione dei processi operativi delle singole aziende acquisite, promuovendo e adattando le best practice del Gruppo internazionale.
• Supervisione strategica e ottimizzazione del Project Management per le grandi commesse, garantendo efficienza, controllo dei costi (capex) e rispetto dei timing.
• Guida della Service Transformation: ridisegnare il modello di business legato al Service post-vendita per massimizzare la marginalità.
• Supporto tecnico e operativo per l'implementazione e il roll-out di nuovi strumenti digitali (es. ERP, sistemi gestionali, app di cantiere) a livello multi-site.
• Guida attiva del change management, assicurando che i team operativi locali adottino i nuovi standard di governance stabiliti dalla holding.
• Solida esperienza pregressa nel macro-mondo del Facility Management o degli impianti complessi (MEP, HVAC).
• Comprovata esperienza in ruoli trasversali di Operations Management, Project Management o Service/Process Transformation.
• Competenza nella riorganizzazione dei processi aziendali, preferibilmente maturata in contesti di integrazione post-M&A.
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Forte leadership e autorevolezza per guidare il cambiamento e coordinare funzionalmente persone appartenenti a diverse realtà aziendali.
• Mentalità proattiva, curiosa, unita a un approccio costruttivo e diplomatico.
• Un progetto industriale di respiro europeo supportato da uno dei fondi di private equity più importanti al mondo.
• Un ruolo apicale, autonomo e di fondamentale importanza strategica per la crescita del Gruppo in Italia.
• L'opportunità unica di lasciare il segno, creando da zero la struttura operativa e definendo la governance di una holding in fortissima espansione.
• Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo di altissimo livello, studiato per attrarre i migliori professionisti sul mercato.
• Others: MBO/Sistema premiante legato agli obiettivi di trasformazione, Smart working secondo policy di Gruppo.

desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a riscio 1, alto.