Business Transformation Specialist

CGT - Compagnia Generale Trattori S.p.a.; Carugate; In loco; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CGT - Compagnia Generale Trattori S.p.a. cerca un Business Transformation Specialist per guidare la trasformazione dei processi operativi. Lavorerai a stretto contatto con filiali, funzioni centrali e management, traducendo dati e feedback in azioni concrete di miglioramento.

La posizione prevede roll-out del nuovo modello nelle filiali, monitoraggio dei KPI e supporto al change management, con evoluzione verso iniziative di miglioramento continuo e processi trasversali.

Competenze

• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• 2-3 anni di esperienza in Management Consulting o 3-4 anni in Operational Excellence o trasformazione aziendale.
• Ottime capacità di analisi e sintesi, metodo strutturato di lettura dati e problem solving.
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint, familiarità con Power BI.
• Conoscenza o interesse verso Process Improvement e Change Management.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte nazionali frequenti.
• Capacità analitiche, curiosità e concretezza.

Mansioni

• Supportare l’adozione del nuovo modello operativo nelle filiali e collaborare con i responsabili locali.
• Analizzare dati, KPI e performance per monitorare l’adozione dei nuovi processi.
• Raccogliere feedback dal territorio e identificare criticità e opportunità di miglioramento.
• Predisporre analisi, report e presentazioni per stakeholders e management.
• Supportare attività di change management e accompagnare le persone nel cambiamento.
• Contribuire all’evoluzione dei processi operativi e a iniziative di miglioramento continuo.

Conoscenze

Analisi dati

Risoluzione problemi

Pensiero analitico

Formazione

Laurea magistrale in Economia/Ingegneria Gestionale o affini

Strumenti

Excel

PowerPoint

Power BI

Descrizione del lavoro

Title: Business Transformation Specialist

City: Carugate

Description: Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934,attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.

Siamo nel pieno di un importante percorso di trasformazione organizzativa e operativa , con l’obiettivo di evolvere il nostro modello di servizio, rendendo i processi sempre più efficaci e valorizzando il contributo di persone, dati e tecnologia.

Per accompagnare questo percorso, siamo alla ricerca di un/una

BUSINESS TRANSFORMATION SPECIALIST

Entrerai a far parte del team Evoluzione Processi Operativi e avrai un ruolo centrale nell'accompagnare l'organizzazione nell'adozione del nuovo modello di servizio.

Sarà un ruolo fortemente connesso al business e alle persone : lavorerai a stretto contatto con le filiali sul territorio, le funzioni centrali e il management, trasformando dati e feedback provenienti dal campo in azioni concrete di miglioramento.

La prima fase del tuo percorso sarà dedicata al roll-out del nuovo modello di servizio nelle filiali : sarai sul campo per supportare i team nell'adozione dei nuovi processi, monitorare i risultati e individuare eventuali criticità e opportunità.

A seguire, il ruolo evolverà progressivamente verso attività più trasversali legate a Business Transformation, Process Improvement, Change Management e Continuous Improvement , contribuendo all'evoluzione dei processi e del modello operativo.

In particolare, ti occuperai di:

• accompagnare le filiali nell'adozione del nuovo modello operativo, lavorando a stretto contatto con i responsabili e i team locali;

• analizzare dati, KPI e performance operative per monitorare l'efficacia e il livello di adozione dei nuovi processi;

• raccogliere feedback e insight dal territorio attraverso interviste, momenti di confronto e attività di osservazione sul campo, individuando criticità, opportunità di miglioramento e best practice;

• predisporre analisi, report e presentazioni per gli stakeholder di progetto e il management;

• supportare le attività di change management e accompagnare le persone nel processo di cambiamento;

• contribuire, nella fase successiva al roll-out, alla progettazione e all'evoluzione dei processi operativi e alle iniziative di miglioramento continuo.

COSA CI ASPETTIAMO

• Laurea magistrale, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ;

• 2-3 anni di esperienza maturata in Management Consulting / Consulenza Strategica , oppure 3-4 anni in ambito Operational Excellence, Process Improvement, Process Engineering o Business Transformation ;

• ottime capacità di analisi e sintesi , con un approccio strutturato alla lettura dei dati e alla risoluzione dei problemi;

• buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint e familiarità con Power BI ;

• conoscenza o interesse verso metodologie di Process Improvement e Change Management ;

• buona conoscenza della lingua inglese ;

• disponibilità a effettuare trasferte frequenti sul territorio nazionale;

• Capacità analitiche, curiosità e concretezza.

Cerchiamo una persona che sappia unire capacità analitiche, curiosità e concretezza , con la voglia di comprendere come funzionano i processi e contribuire attivamente a migliorarli.

Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.

La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condita secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.

I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.