Hardware Design Engineer

agap2 Italia; Umbria; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Indennità giornaliera

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Hardware Design Engineer per lo sviluppo di sistemi elettronici avanzati in ambito automotive, inclusi centraline e infotainment. Richiesta esperienza con microprocessori, architetture elettroniche e power design.

La posizione è presso la sede di Perugia, in presenza, con inquadramento nel CCNL Commercio e Terziario. Retribuzione 35.000–40.000 € annui, buoni pasto e indennità giornaliera legata all’esperienza.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione hardware elettronica.
• Esperienza con centraline elettroniche automotive o sistemi infotainment.
• Conoscenza architetture basate su microprocessori e interfacce di comunicazione.

Responsibilities

• Progettazione hardware di centraline elettroniche e sistemi infotainment automotive.
• Sviluppo architetturale elettronico basato su microprocessori.
• Progettazione delle parti di alimentazione da ingressi 12V automotive e relative sottoalimentazioni.
• Integrazione di Logica digitale, Microprocessori, Memorie RAM, Interfacce video/audio/dati.
• Progettazione e validazione di sistemi con Ethernet, USB, Bluetooth, Wi-Fi.
• Supporto a debug, test e validazione hardware.
• Interfaccia con team di sviluppo hardware, software e integrazione di sistema.

Skills

CAD

Xpedition

PADS

Siemens EDA

Mentor Graphics

Education

Laurea in Ingegneria Elettronica

Job description

Posizione aperta: Hardware Designer

Sede di lavoro: Provincia di Perugia (in presenza)

Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.

Per una nostra importante azienda partner operante nel settore Automotive, siamo alla ricerca di un/una Hardware Design Engineer da inserire all'interno di team dedicati allo sviluppo di sistemi elettronici avanzati per applicazioni infotainment e centraline elettroniche automotive.

Responsabilità

• Progettazione hardware di centraline elettroniche e sistemi infotainment automotive.
• Definizione e sviluppo dell'architettura elettronica basata su microprocessori.
• Progettazione delle sezioni di alimentazione board, a partire da ingressi 12V automotive e relative sottoalimentazioni.
• Gestione e integrazione delle principali componenti hardware: Logica digitale, Microprocessori, Memorie RAM, Interfacce video, Interfacce audio, Interfacce dati.
• Progettazione e validazione di sistemi con connettività Ethernet, USB, Bluetooth e Wi-Fi.
• Supporto alle attività di debug, testing e validazione hardware.
• Interfaccia con team multidisciplinari di sviluppo hardware, software ed integrazione di sistema.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione hardware elettronica.
• Esperienza nello sviluppo di centraline elettroniche automotive o sistemi infotainment.
• Conoscenza di architetture basate su microprocessori.
• Esperienza nella progettazione di circuiti di alimentazione automotive.
• Conoscenza delle principali interfacce di comunicazione e connettività: Ethernet, USB, Bluetooth, Wi-Fi.
• Utilizzo di strumenti di progettazione quali: CAD Xpedition, PADS, Siemens EDA / Mentor Graphics

Formazione

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o discipline affini (preferibile).

Lingue

• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto di €5,29 per ogni giorno lavorato + indennità netta giornaliera in base all'esperienza. Accettiamo anche collaborazioni in P.Iva.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).