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AGAP2 Italia è alla ricerca di un Progettista Hardware da inserire a Viterbo in un team tecnico dedicato a progetti elettronici. Il ruolo segue l’intero ciclo dalla definizione dei requisiti fino alla validazione del prodotto, con attenzione alla progettazione di circuiti e PCB e alla gestione dei componenti.
Requisiti: laurea o diploma in elettronica/elettrica/meccatronica, esperienza hardware, conoscenza CAD, capacità di debugging e validazione.
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori infrastrutture, industria, energy, construction, automotive e trasporti.
Per il potenziamento delle nostre attività nell'ambito di un importante progetto in ambito elettronico, siamo alla ricerca di un/una Progettista Hardware.
La risorsa sarà inserita all'interno di un team tecnico e si occuperà della progettazione e sviluppo hardware di sistemi e schede elettroniche, seguendo le attività dalla fase di definizione dei requisiti fino alla validazione del prodotto.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
Progettista Hardware Junior (1-3 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 30.000 €.
Progettista Hardware Middle (3-5 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
Progettista Hardware Senior (5 o più anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 €.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.