Growth Marketing Manager (ex-Founder / CoFounder) - RIF. 98958

WeHunt; Piemonte; Hybrid; EUR 70,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto €8

Smart working ibrido con trasferte fl

Quadro CCNL Telecomunicazioni

Job summary

WeHunt cerca un Growth Marketing Manager per guidare una nuova piattaforma/self-service B2C negli ambiti utilities, tlc, assicurazioni e servizi finanziari. Ruolo con autonomia strategica e operativa per lanciare la divisione app/self-service.

La figura gestirà acquisizione multicanale, ottimizzazione del funnel e ownership dei numeri, con focus su CAC, LTV ed EBIT, in un contesto internazionale/italiano con smart working e trasferte flessibili.

Qualifications

• Hai fondato o co-fondato una Startup Tech/B2C.
• Esperienza concreta nella gestione di canali di marketing performance.
• Capacità di governance della tecnologia e del business digitale.

Responsibilities

• Progettare e scalare strategie di acquisizione multicanale mantenendo sotto controllo il CPA.
• Sperimentare continuamente sull’intero funnel, dalla domanda alla conversione e retention.
• Monitorare unit economics, CAC, LTV e EBIT della Business Unit.

Skills

Background imprenditoriale

Growth marketing

Performance marketing

Mindset disruptivo

Education

Formazione in Business/Economia/Digital Marketing

Job description

Non cerchiamo un dipendente tradizionale, ma un imprenditore del digitale.

Il nostro cliente, Marketplace affermato, sta lanciando una nuova piattaforma/app self-service B2C ad alto potenziale di crescita negli ambiti utilities (energia, tlc), assicurazioni e servizi finanziari.

Si propone la sfida di guidare un progetto simil-startup da zero a uno, mettendoti a disposizione tutto ciò che serve per scalare senza i classici rischi di runway:

• Asset tecnologici e AI: Piattaforma proprietaria con integrazioni di Intelligenza Artificiale e UX ad altissima conversione già pronti.
• Budget & Capitale sostenibile: Risorse economiche dedicate per testare, ottimizzare e scalare i canali di acquisizione con i CPA più competitivi del mercato.
• Customer Base & Partnership: Un portafoglio di servizi consolidato e accordi strategici già attivi (es. Edison).

In qualità di Growth Marketing Manager, avrai la piena autonomia strategica e operativa per far decollare la divisione app/self-service:

• Gestione dei Canali di Acquisizione: Progettare e scalare strategie di acquisizione multicanale mantenendo sotto stretto controllo il CPA (Influencer Marketing, Referral/Loyalty, Community, Partnership strategiche e reti distributive).
• Ottimizzazione del Funnel: Sperimentare continuamente su tutti i touchpoint digitali, dalla generazione della domanda fino alla conversione finale e alla retention.
• Ownership dei Numeri: Monitorare costantemente le Unit Economics, il CAC, la LTV e l'EBIT generato dalla Business Unit.

Il Profilo Ideale

Cerchiamo una figura dinamica, "hands-on", abituata a ragionare sui numeri e a prendersi la responsabilità dei risultati:

• Background Imprenditoriale: Hai già fondato o co-fondato una Startup Tech/B2C
• Growth & Performance Marketing: Conosci a fondo il marketing digitale a performance, con esperienza concreta nella gestione di canali alternativi al search e in funnel di conversione complessi
• Mindset Disruptive & Pragmatico: Hai un approccio orientato alla sperimentazione rapida, capacità di adattamento e visione aziendale globale (non solo legato alla gestione di un budget marketing, ma del valore dell'impresa).
• Estrazione: Formazione in ambito Business, Economia o Digital Marketing (non cerchiamo un profilo tecnico/DEV, ma una figura di business digitale che sappia governare la tecnologia).

Cosa Offriamo

• Pacchetto Retributivo: ~ € 100.000, suddiviso in fisso e variabile, indicativamente RAL € 70.000-75.000 ed MBO € 30.000-35.000 | Si valutano anche collaborazioni in P.IVA.
• Inquadramento: Quadro CCNL Telecomunicazioni, Buoni pasto € 8
• Location: Italia (Smart working con presenza/trasferte flessibili).

Processo Selettivo

• Prima fase con HR, CFO e Innovation Leader [1 o 2 colloqui da remoto]
• Colloquio finale con CEO [passaggio che verrà fatto di persona, non è previsto rimborso dei costi di spostamento]

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.