Group Controlling Manager

Human Value; Lazio; In loco; EUR 80.000 - 85.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto

Descrizione del lavoro

Human Value per un importante Gruppo industriale italiano cerca il Group Controlling Manager a Bologna, riportando al CFO e guidando un team di circa 9 risorse in Italia ed estero. Il ruolo allinea controllo di gestione, reporting e integrazione sistemi per migliorare la qualità delle informazioni.

Si valuteranno candidati con laurea in ingegneria o economia, Leadership tecnica, eccellenti capacità di analisi e Inglese fluente.

Competenze

• Laurea in ingegneria o economia.
• Leadership e gestione di team distribuiti.
• Capacità di tradurre obiettivi in processi concreti.

Mansioni

• Coordinare le aree del controllo di gestione a livello di Gruppo e garantire coerenza e qualità.
• Gestire un team di circa 9 persone, Italia ed estero.
• Guidare l’armonizzazione dei sistemi e della reportistica.
• Supportare l’integrazione delle società acquisite e definire KPI comuni.
• Presidiare budgeting, forecasting, planning e analisi scostamenti.

Conoscenze

Leadership tecnica

Gestione team

Controllo di gestione

Analisi delle performance

Comunicazione efficace

Gestione cambiamento

Formazione

Laurea in ingegneria

Laurea in economia

Strumenti

Business Intelligence Platform

ERP systems

Descrizione del lavoro

pIl nostro cliente è un importante Gruppo industriale italiano, in forte crescita e con una significativa presenza internazionale
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:
Group Controlling Manager– HV26514
Sede di lavoro: Bologna
Il ruolo
Il Gruppo ha attraversato negli ultimi anni una importante fase di crescita, anche attraverso numerose acquisizioni di società italiane ed estere, che hanno progressivamente aumentato la complessità organizzativa e gestionale.
In questa fase di evoluzione, la società sta lavorando al rafforzamento e alla strutturazione dei propri processi di controllo di gestione, con particolare attenzione all'integrazione dei sistemi, all'armonizzazione della reportistica e all'aumento della frequenza e tempestività delle informazioni a supporto del management.
La persona, riportando direttamente al CFO, avrà un ruolo centrale nel percorso di evoluzione del modello di Group Controlling.
La risorsa avrà la responsabilità del controllo di gestione delle società italiane ed estere del Gruppo, coordinando le tre principali aree del controlling e guidando un team di circa 9 persone distribuite tra Italia ed estero.
In particolare sarà chiamata a:

• Coordinare le aree del controllo di gestione a livello di Gruppo, garantendo coerenza, qualità e integrazione dei processi.
• Gestire, coordinare e sviluppare un team di circa 9 persone, distribuite tra Italia ed estero.
• Rafforzare e strutturare il sistema di reportistica direzionale, incrementandone frequenza, tempestività e qualità.
• Guidare il processo di armonizzazione dei sistemi e dei criteri di reporting delle diverse società del Gruppo.
• Supportare l'integrazione delle società acquisite, contribuendo alla definizione di processi, KPI e strumenti comuni.
• Presidiare i processi di budgeting, forecasting, planning e analisi degli scostamenti.
• Sviluppare una maggiore capacità di analisi delle performance delle singole società e del Gruppo nel suo complesso.
• Partecipare attivamente al progetto di implementazione della nuova piattaforma di Business Intelligence.
• Supportare il CFO e il management nell'evoluzione del modello di controllo e nell'introduzione di strumenti sempre più efficaci a supporto delle decisioni.
• Garantire qualità, affidabilità e coerenza dei dati utilizzati nella reportistica di Gruppo.

I requisiti

• Laurea in ingegneria, Economia;
• Esperienza nel presidio dei processi di controllo di gestione in contesti articolati
• Leadership tecnica e visione strategica, con capacità di tradurre gli obiettivi del management in processi e strumenti concreti.
• Comunicazione chiara ed efficace, con capacità di confronto e mediazione con interlocutori appartenenti a funzioni, società e livelli organizzativi differenti.
• Capacità di gestire contesti complessi e articolati, caratterizzati da cambiamento, crescita e necessità di integrazione.
• Capacità di coordinamento e gestione di molteplici interlocutori, favorendo collaborazione e allineamento.
• Autonomia nella gestione delle attività e capacità di assumere decisioni e responsabilità.
• Approccio pragmatico, concreto e flessibile, con la capacità di entrare nel merito delle problematiche quando necessario e, al contempo, mantenere una visione d'insieme.
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Inquadramento e CCNL: Quadro
Possibilità di valutare prima Dirigenza
Range retributivo: 80.000 – 85.000 €
MBO: 20%
Benefit: auto