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Human Value S.r.l. cerca un Group Controlling Manager per guidare lo sviluppo del controllo di gestione del Gruppo, coordinando le aree italiane ed estere e guidando un team di circa 9 risorse.
La posizione riporta al CFO e prevede l’armonizzazione della reportistica, lo sviluppo di KPI comuni, e l’attuazione di una nuova piattaforma di BI per migliorare la tempestività delle informazioni al management.
Il nostro cliente è un importante Gruppo industriale italiano, in forte crescita e con una significativa presenza internazionale
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di: Group Controlling Manager– HV26514
Sede di lavoro: Bologna
Il Gruppo ha attraversato negli ultimi anni una importante fase di crescita, anche attraverso numerose acquisizioni di società italiane ed estere, che hanno progressivamente aumentato la complessità organizzativa e gestionale.
In questa fase di evoluzione, la società sta lavorando al rafforzamento e alla strutturazione dei propri processi di controllo di gestione, con particolare attenzione all'integrazione dei sistemi, all'armonizzazione della reportistica e all'aumento della frequenza e tempestività delle informazioni a supporto del management.
La persona, riportando direttamente al CFO, avrà un ruolo centrale nel percorso di evoluzione del modello di Group Controlling.
La risorsa avrà la responsabilità del controllo di gestione delle società italiane ed estere del Gruppo, coordinando le tre principali aree del controlling e guidando un team di circa 9 persone distribuite tra Italia ed estero.
In particolare, sarà chiamata a:
Laurea in ingegneria, Economia; Esperienza nel presidio dei processi di controllo di gestione in contesti articolati Leadership tecnica e visione strategica, con capacità di tradurre gli obiettivi del management in processi e strumenti concreti. Comunicazione chiara ed efficace, con capacità di confronto e mediazione con interlocutori appartenenti a funzioni, società e livelli organizzativi differenti. Capacità di gestire contesti complessi e articolati, caratterizzati da cambiamento, crescita e necessità di integrazione. Capacità di coordinamento e gestione di molteplici interlocutori, favorendo collaborazione e allineamento. Autonomia nella gestione delle attività e capacità di assumere decisioni e responsabilità. Approccio pragmatico, concreto e flessibile, con la capacità di entrare nel merito delle problematiche quando necessario e, al contempo, mantenere una visione d'insieme. Ottima conoscenza della lingua inglese
Inquadramento e CCNL: Quadro / Possibilità di valutare prima Dirigenza
Range retributivo: 80.000 – 85.000 €
MBO: 20%