Head of Controlling

LHH; Modena; In loco; EUR 70.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto ad uso promiscuo

Descrizione del lavoro

LHH cerca un Head of Controlling per un gruppo industriale internazionale con sede in Modena. Il candidato coordinerà il reporting mensile consolidato (P&L e Balance Sheet) a livello di gruppo e singola entity, garantendo precisione, tempismo e coerenza dei dati economico-finanziari.

Si richiede laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, almeno 10 anni in Controlling/FP&A in contesti multinazionali; leadership di team e forte capacità di gestire interlocutori senior.

Competenze

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Almeno 10 anni di esperienza in Controlling o FP&A in contesti industriali multinazionali o consulenza.
• Esperienza nella gestione di team e interlocutori senior.

Mansioni

• Coordinare reporting mensile consolidato (P&L e Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola entity.
• Garantire correttezza, tempestività e coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team.
• Sviluppare e mantenere KPI operativi e finanziari a supporto del management.
• Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti.
• Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare risorse all’estero.
• Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica.

Conoscenze

Controlling & FP&A

Team leadership

Data analysis

Business partnering

English proficiency

Formazione

Economia/Ingegneria Gestionale

Strumenti

SAP

BI/Reporting

Excel

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni.

HEAD OF CONTROLLING

Responsabilità

Controlling e Reporting

• – Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity
• – Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team
• – Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management
• – Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti

Business Partnering

• – Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive
• – Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali
• – Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo

Sviluppo del team e dei processi

• – Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all’estero
• – Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo
• – Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate

Profilo

• – Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• – Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza
• – Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business

Competenze tecniche

• – Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital)
• – Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario
• – Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting
• – Buona conoscenza della lingua inglese

Soft skills e attitudini

• – Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione.
• – Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti
• – Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
• – Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri
• – Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability

Inquadramento contrattuale:

Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro

Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo.

Benefit: Auto ad uso promiscuo

SEDE DI LAVORO

provincia di MODENA

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.