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Howden UK Brokers cerca una Graphic Design Executive per Milano, a tempo determinato per sostituzione maternità. Richiesta 1-3 anni di esperienza in grafica per media digitali e stampati, ottima conoscenza della suite Adobe e PowerPoint, conoscenza di linee guida di brand e impaginazione.
Si valutano competenze in video editing (Premiere Pro/After Effects). Contratto a tempo determinato, retribuzione tra €25.000 e €30.000 lordi all'anno, benefit aziendali inclusi.
Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi.
Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti.
Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento.
Per ulteriori informazioni, visita il sito www.howdengroup.com
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con una retribuzione annua lorda compresa tra €25.000 e €30.000, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute.
In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo alle persone candidate informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006.
Cosa offriamo?
Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non