Graduate Program — Marketing & Growth

Jet HR; Pisa; Ibrido; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

RAL €30.000

Rotazione tra funzioni

Impatto sui clienti

Lavoro ibrido

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca neo-laureati o studenti appassionati per un programma di 6 mesi con contratti a tempo determinato e una RAL di 30.000 €. Attraverso tre ruoli in rotazione (Sales, Growth e go-to-market) si apprendono tecniche di vendita, lead generation e acquisizione di prospect.

La posizione è ibrida, con ufficio a Milano, e offre un percorso di crescita rapido e intenso. Questo percorso prevede poi una prosecuzione di altri 6 mesi nel team che better si adatti; sarà una sfida impegnativa ma

Competenze

• Sei uno studente o un neolaureato.
• Voglia matta di crescere.
• Ossessione imprenditoriale.
• Mentalità analitica.
• Voglia di farsi il c**o.

Mansioni

• Venderai Jet. Ti sporcherai molto le mani chiamando possibili clienti, ma è essenziale per conoscere a fondo il prodotto, i nostri clienti, e come lavora il team sales.
• Lancerai campagne mail, linkedin e offline per aumentare la conversione di centinaia di migliaia di prospect.
• Diventerai esperto nell’acquisizione di nuovi prospect tramite un canale specifico, con la guida di un membro esperto del team.

Conoscenze

Mindset analitico

Crescita rapida

Imprenditorialità

Resilienza

Affdarsi al dato

Descrizione del lavoro

Cosa farai

Il programma è a rotazione tra 3 funzioni:

• Business Development Representative nel team Sales - Mese 1
  • Venderai Jet. Ti sporcherai molto le mani chiamando possibili clienti, ma è essenziale per conoscere a fondo il prodotto, i nostri clienti, e come lavora il team sales.
  • Lancerai campagne mail, linkedin e offline per aumentare la conversione di centinaia di migliaia di prospect.
  • Diventerai esperto nell’acquisizione di nuovi prospect tramite un canale specifico, con la guida di un membro esperto del team.
• Go-To-Market Engineer nel team Growth - Mesi 2-4
  • Lancerai campagne mail, linkedin e offline per aumentare la conversione di centinaia di migliaia di prospect.
• Specialist in un team a scelta tra Organic, Paid, o Go-To-Market - Mesi 5-6
  • Diventerai esperto nell’acquisizione di nuovi prospect tramite un canale specifico, con la guida di un membro esperto del team.

Alla fine dei primi 6 mesi, prevediamo di continuare per altri 6 nel team con cui hai maggior fit, a seconda di come è andato il tuo percorso fino a quel punto.

Chi stiamo cercando

• Sei uno studente o un neolaureato.
• Voglia matta di crescere. I ritmi in Jet sono altissimi. Dovrai crescere velocemente per stare al passo, e ti valuteremo soprattutto su questo.
• Ossessione imprenditoriale. Conosci (o vuoi conoscere) a fondo chi sono i nostri prospect e quali sono i loro problemi più grandi. Sai come pensano, come lavorano, e come raggiungerli. Vuoi costruire qualcosa da zero per loro, e sei preparato alla difficoltà nel farlo.
• Mentalità analitica. Sei una persona logica e razionale: ragioni sui numeri prima di agire, cerchi la causa dietro ogni risultato e decidi sui dati, non a sensazione.
• Voglia di farsi il c**o. Stiamo costruendo, crackando e definendo la direzione di Jet. C'è tantissima crescita, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.

Cosa offriamo

• Un programma che dura da 6 mesi a 1 anno, con un contratto a tempo determinato e €30.000 di RAL.
• Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, e hanno tutti interesse a farti crescere.
• Rotazione intensa. Sarai nella posizione unica di lavorare in più funzioni. Vedrai in 6 mesi quello che in altre aziende vedresti in 3 anni. Non starai mai fermo.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buon senso.

Processo di selezione

• Business case (asincrono, richiederà qualche ora di lavoro)
• Interview con Head of Growth
• Interview con Head of Talent