Graduate Program — Marketing & Growth

Jet HR; Milano; Ibrido; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 30.000€

Lavoro ibrido Milano

Rotazione tra funzioni

Descrizione del lavoro

Jet HR offre un programma di formazione intensivo di 6-12 mesi con contratto a tempo determinato e RAL di 30.000€. Il percorso è a rotazione tra Business Development, Growth e Specialist, con responsabilità di outreach, campagne multi-canale e acquisizione di nuovi prospect.

La posizione prevede lavoro ibrido con presenza in ufficio a Milano, orientata a neolaureati appassionati e con forte mentalità analitica.

Competenze

• Studente o neolaureato, pronto a crescere rapidamente nel team.
• Spirito imprenditoriale orientato ai dati e ai risultati.
• Propensione al confronto e al lavoro in ambienti dinamici.

Mansioni

• Venderai Jet attraverso campagne di outreach su diversi canali.
• Parteciperai alla crescita con attività di prospecting mirate.

Conoscenze

Mentalità analitica

Capacità di vendita

Determinazione

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea di primo livello

Strumenti

LinkedIn

CRM

Descrizione del lavoro

Cosa farai

Il programma è a rotazione tra 3 funzioni:

Business Development Representative nel team Sales - Mese 1

• Venderai Jet. Ti sporcherai molto le mani chiamando possibili clienti, ma è essenziale per conoscere a fondo il prodotto, i nostri clienti, e come lavora il team sales.
• Lancerai campagne mail, linkedin e offline per aumentare la conversione di centinaia di migliaia di prospect.
• Diventerai esperto nell’acquisizione di nuovi prospect tramite un canale specifico, con la guida di un membro esperto del team.

Cosa farai

Il programma è a rotazione tra 3 funzioni:

Business Development Representative nel team Sales - Mese 1

• Venderai Jet. Ti sporcherai molto le mani chiamando possibili clienti, ma è essenziale per conoscere a fondo il prodotto, i nostri clienti, e come lavora il team sales.

Go-To-Market Engineer

nel team Growth - Mesi 2-4

• Lancerai campagne mail, linkedin e offline per aumentare la conversione di centinaia di migliaia di prospect.

Specialist

in un team a scelta tra Organic, Paid, o Go-To-Market - Mesi 5-6

• Diventerai esperto nell’acquisizione di nuovi prospect tramite un canale specifico, con la guida di un membro esperto del team.

Alla fine dei primi 6 mesi, prevediamo di continuare per altri 6 nel team con cui hai maggior fit, a seconda di come è andato il tuo percorso fino a quel punto.

Chi stiamo cercando

• Sei uno studente o un neolaureato.
• Voglia matta di crescere. I ritmi in Jet sono altissimi. Dovrai crescere velocemente per stare al passo, e ti valuteremo soprattutto su questo.
• Ossessione imprenditoriale. Conosci (o vuoi conoscere) a fondo chi sono i nostri prospect e quali sono i loro problemi più grandi. Sai come pensano, come lavorano, e come raggiungerli. Vuoi costruire qualcosa da zero per loro, e sei preparato alla difficoltà nel farlo.
• Mentalità analitica. Sei una persona logica e razionale: ragioni sui numeri prima di agire, cerchi la causa dietro ogni risultato e decidi sui dati, non a sensazione.
• Voglia di farsi il c**o. Stiamo costruendo, crackando e definendo la direzione di Jet. C'è tantissima crescita, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
  

Cosa offriamo

• Un programma che dura da 6 mesi a 1 anno, con un contratto a tempo determinato e €30.000 di RAL.
• Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, e hanno tutti interesse a farti crescere.
• Rotazione intensa. Sarai nella posizione unica di lavorare in più funzioni. Vedrai in 6 mesi quello che in altre aziende vedresti in 3 anni. Non starai mai fermo.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buon senso.
  

Processo di selezione

• Business case (asincrono, richiederà qualche ora di lavoro)
• Interview con Head of Growth
• Interview con Head of Talent