Governance, Risk & Compliance Senior Consultant - Archer Expert

EY; Lombardia; On-site; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Job summary

EY Italia cerca un professionista con esperienza in Enterprise Risk Management e Governance, Risk & Compliance, in grado di implementare ArcherIRM e guidare progetti di risk management. Lavorerai in team internazionali, con attività di BI e sviluppo di flussi ETL.

Offriamo opportunità di crescita, formazione continua e percorsi di leadership in un contesto inclusivo. Il ruolo prevede responsabilità di analisi, configurazione di ArcherIRM e deliverables di dashboard e report.

Qualifications

• Laurea Triennale o Magistrale in ambito matematico/statistico/economico/ingegneristico.
• Almeno 15 mesi di esperienza in contesti ERM/GRC o IT Risk.
• Esperienza nell'implementazione tecnica di soluzioni GRC tramite ArcherIRM.
• Conoscenza DBMS relazionali e SQL (MS SQL Server/Oracle/MySQL).

Responsibilities

• Implementare, configurare e mantenere ArcherIRM.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per allineamento con requisiti aziendali e di compliance.
• Sviluppare e documentare workflow, dashboard e report a supporto delle attività di rischio e compliance.
• Risolvere problematiche legate alla configurazione ed operation di Archer.
• Utilizzo strumenti di BI come MS Power BI per estrarre indicatori di rischio e performance.
• Sviluppo di modelli quantitativi di valutazione dei rischi.
• Sviluppo di flussi ETL per aggiornamento automatico modelli e indicatori.
• Attività di Project Management: definizione tempistiche, obiettivi e budget.

Skills

Analisi rischi IT

Comunicazione con stakeholder

Gestione progetti

Education

Laurea Triennale/Magistrale in matematica/statistica/economia/ingegneria

Tools

ArcherIRM

MS SQL Server

Oracle

MySQL

SQL Stored Procedures

Job description

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società.

Perché candidarsi in EY?

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto.
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita.
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali.
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In un contesto in cui l'intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo di lavorare, crediamo che il vero valore nasca dalla capacità delle persone di interpretare la complessità, costruire relazioni di fiducia e trasformare le opportunità tecnologiche in impatto concreto per clienti, organizzazioni e società.

Perché candidarsi in EY?

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: In EY la tecnologia non sostituisce il contributo delle persone: lo amplifica. Per questo investiamo nello sviluppo di competenze, relazioni e capacità di giudizio che permettono di affrontare le sfide più complesse e generare valore sostenibile nel tempo. Fin dal primo giorno, avrai accesso a eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, per imparare a usare la tecnologia come leva per amplificare il tuo impatto.
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; per integrare apprendimento e lavoro quotidiano, trasformando ogni progetto in un’occasione di crescita.
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; con percorsi in cui competenze, potenziale e contributo individuale diventano elementi centrali.
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa un/una GRC Senior Consultant – Archer Expert!

Nello specifico, ti occuperai di:

• Implementare, configurare e mantenere soluzioni ArcherIRM.
• Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire l’allineamento con i requisiti aziendali e di compliance.
• Sviluppare e documentare workflow, dashboard e report a supporto delle attività di rischio e compliance.
• Risolvere eventuali problematiche legate alla configurazione ed operation di Archer.
• Utilizzo strumenti di Business Intelligence come MS Power BI per estrarre e presentare Indicatori di Rischio e performance;
• Sviluppo di modelli quantitativi di valutazione dei rischi;
• Sviluppo di flussi ETL per aggiornamento automatico modelli quantitativi e indicatori
• Attività di Project Management: definizione tempistiche e rispetto delle scadenze, definizione degli obiettivi e del piano di lavoro, definizione e monitoraggio del budget di progetto

Per cominciare, cerchiamo un professionista che abbia le seguenti competenze tecniche e personali:

• Laurea Triennale o Magistrale in ambito matematico/statistico/economico/Ingegneristico;
• Almeno 15 mesi di esperienza in società di consulenza o contesti aziendali aventi ad oggetto il panorama Enterprise Risk Management (ERM) e Governance, Risk Management e Compliance (GRC) o IT Risk;
• Esperienza nell'implementazione tecnica di soluzioni GRC tramite ArcherIRM
• Conoscenza di DBMS relazionali (MS SQL Server/Oracle/Mysql…), programmazione SQL Stored Procedure

In EY potrai:

• Accelerare le tue competenze: grazie a programmi di sviluppo orientati al futuro e a strumenti AI che automatizzano attività ripetitive, potrai dedicare più tempo all'analisi, alla consulenza, all'innovazione e alla costruzione di relazioni professionali ad alto impatto.
• Allargare i tuoi orizzonti: lavora in team internazionali e multidisciplinari, confrontandoti con prospettive diverse e contribuendo a sviluppare soluzioni che combinano tecnologia, competenze specialistiche e intuizione umana.
• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avrai infine l’opportunità di:

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare a programmi di leadership.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 33.000€ e 44.000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

EY | La nostra missione? Building a better working world

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia. Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.