Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Ernst & Young sta cercando una figura junior nel risk management finanziario in Lombardia, con opportunità di crescita in un contesto internazionale e con focus su processi, modelli e policy legati ai rischi di mercato e contabili secondo IAS/IFRS.
La risorsa parteciperà a valutazione dei rischi, definizione di modelli gestionali e hedge accounting, con formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. Disponibilità a viaggiare in Italia ed all’estero è richiesta.
Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
La figura cercata è un profilo giovane, che sia motivato ed entuasiasta di fronte alla possibilità di apprendere e approfondire le tematiche legate alla gestione dei rischi di mercato (tasso di interesse, tasso di cambio, prezzo commodity).
Nello specifico, ti occuperai di:
Processi, modelli e accounting in ambito Financial Risk Management
La figura sarà coinvolta nelle attività di valutazione dei rischi finanziari, nella redazione e revisione di policy e procedure, nonché nella definizione di modelli per la gestione del rischio, con un focus specifico sul trattamento contabile degli strumenti finanziari secondo i principi IAS/IFRS, inclusa l’applicazione dei meccanismi di hedge accounting.
Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia
Rappresentano un elemento preferenziale:
Per la presente posizione è previsto un range retributivo da 12K a 29.5K di RAL, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together , all in.
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9. 000 persone , distribuite in 20 città in tutta Italia.
Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.