Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
AGAP2 Italia cerca una risorsa GRC per la gestione di progetti di Security e Cybersecurity, con focus su Security Governance, Risk Assessment e Compliance. La figura supporterà clienti nel definire policy, processi e controlli di sicurezza.
La risorsa interagirà con team tecnici e stakeholder di business su tematiche di Cybersecurity, incluso Networking Security, SIEM e IAM, in modalità ibrida con sede a Milano.
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: Milano Dipendenti: +1000 Fatturato 2024: €50M
Per il potenziamento della divisione Security Strategy – Governance, Risk & Compliance (GRC) di Cybertech, siamo alla ricerca di un/una GRC Consultant da inserire su progetti di consulenza in ambito Information Security e Cybersecurity.
La risorsa supporterà i clienti nella definizione e implementazione della Security Governance, nella valutazione dei rischi e nella verifica della compliance normativa.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.
Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.