Gestore Family - Milano

Cherry Bank; Lombardia; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit package

Piano formativo e crescita professiona

Job summary

Cherry Bank cerca un Gestore Family da inserire presso la sede di Milano per supportare lo sviluppo dell'azienda. Ti occuperai dell'individuazione dei bisogni della clientela e della gestione delle principali operazioni bancarie di front office, tra cui bonifici, incassi e assegni.

Avrai responsabilità come apertura, gestione e chiusura dei rapporti bancari, proposizione di prodotti tradizionali e attività di verifica documentale.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in ambito economico o giuridico.
• Indole commerciale e propensione al contatto con la clientela.
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici.
• Costituisce un fattore preferenziale aver maturato esperienza nella stessa mansione.

Responsibilities

• Individuare i bisogni della clientela.
• Gestire le principali operazioni bancarie di front office, tra cui bonifici, incassi e assegni.
• Assistere e supportare la clientela nelle richieste operative e informative.
• Apertura, gestione e chiusura dei rapporti bancari.
• Proporre prodotti bancari tradizionali.
• Attività di ricerca e verifica documentale.
• Svolgere attività amministrative, adempimenti antiriciclaggio e contabili.
• Aggiornare e mantenere le anagrafiche e la documentazione bancaria.

Skills

Indole commerciale

Buona dimestichezza con gli applicarti

Education

Laurea preferibilmente in ambito economico o giuridico

Tools

Cedacri

Job description

Siamo il Partner finanziario degli imprenditori e delle loro imprese, una Banca-impresa fondata da Giovanni Bossi, che si distingue per un approccio imprenditoriale alla finanza. Siamo specializzati nel Private e Wealth Management con soluzioni personalizzate di consulenza e pianificazione patrimoniale e nel Corporate & Investment Banking con operazioni strategiche in ogni fase del ciclo di vita dell'impresa. Con il nostro modello di Relationship Bank, coniughiamo innovazione e fiducia costruendo partnership di valore grazie alla costante ricerca della miglior soluzione per il cliente.

Posizione:

Cosa stiamo cercando:

Per sostenere lo sviluppo dell'azienda, stiamo ricercando un Gestore Family da inserire presso la nostra sede di Milano.

Di cosa ti occuperai:

• Individuazione dei bisogni della clientela;
• Gestione delle principali operazioni bancarie di front office, tra cui bonifici, incassi e assegni;
• Assistenza e supporto alla clientela nelle richieste operative e informative;
• Apertura, gestione e chiusura dei rapporti bancari;
• Proposizione commerciale di prodotti bancari tradizionali;
• Attività di ricerca e verifica documentale;
• Svolgimento di attività amministrative, adempimenti antiriciclaggio e contabili a supporto dell'operatività di filiale;
• Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche e della documentazione bancaria.

Cosa chiediamo:

• Laurea preferibilmente in ambito economico o giuridico;
• Indole commerciale;
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici;
• Costituisce un fattore preferenziale l’aver maturato esperienza nella medesima mansione.

Nice to have:

• Conoscenza del sistema informativo bancario Cedacri costituisce un elemento preferenziale;
• Precisione e proattività;
• Capacità di lavorare in team;
• Autonomia operativa;
• Approccio critico ed improntato al problem solving;
• Capacità organizzative e relazionali;
• Adattabilità e Flessibilità.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Sede di lavoro: Milano;
• Compenso competitivo e benefit package;
• CCNL Credito, compenso competitivo commisurato all’esperienza e alle competenze possedute, con una retribuzione annua lorda di 35.650 €;
• Un ambiente di lavoro dinamico con sfide che consentono di crescere giorno dopo giorno;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Un ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

Promuoviamo pari opportunità, inclusione e trasparenza. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze ed esperienza, senza alcuna discriminazione, e applichiamo il principio della parità retributiva per lavoro uguale o di pari valore. La selezione è svolta nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e del D.Lgs 96/2026.