Gestore Small Business - Vicenza

Banca Sella; Vicenza; Hybrid; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Buono pasto

Polizza sanitaria

Fondo pensione

Smart Working

Premio di risultato

Zusammenfassung

Banca Sella cerca un Gestore Small Business per gestire e far crescere un portafoglio PMI nell’area di Vicenza, offrendo soluzioni mirate e servizi di credito.

La figura dovrà analizzare bisogni finanziari, proporre prodotti adeguati e mantenere relazioni solide nel tempo, contribuendo alla crescita della clientela e al rispetto delle policy interne.

Qualifikationen

• Esperienza 3-5 anni nella gestione e sviluppo della clientela PMI.
• Buona conoscenza del territorio e del contesto economico-impresa.
• Competenze in analisi di bilancio e valutazione del merito creditizio.
• Conoscenza di strumenti di credito e prodotti bancari per le imprese.
• Attitudine al lavoro per obiettivi, problem solving e flessibilità.

Aufgaben

• Gestione, sviluppo e fidelizzazione di portafoglio PMI.
• Analisi delle esigenze finanziarie delle aziende clienti e proposizione di soluzioni personalizzate.
• Sviluppo di nuova clientela sul territorio di competenza.
• Valutazione e gestione del rischio creditizio secondo le policy aziendali.
• Supporto operativo con strumenti digitali e AI interna per normativa e operatività.

Kenntnisse

Gestione clientela PMI

Analisi di bilancio

Valutazione del merito creditizio

Conoscenza territorio

Orientamento al cliente

Jobbeschreibung

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.

Entrare nel team significa contribuire attivamente alla crescita della clientela imprese. Per questo siamo alla ricerca di una persona da inserire come Gestore Small Business, capace di sviluppare relazioni di fiducia nel tempo e di offrire un supporto consulenziale di valore. La tua originalità ed efficacia di Gestore Small Business è “semplice”: utilizzare tecnologia avanzata per offrire soluzioni personalizzate e in tempo reale, senza trascurare l'importanza del contatto umano, dell’ascolto, della preparazione e della presenza attiva nella vita finanziaria della clientela.

Le attività principali:

• Gestione, sviluppo e fidelizzazione di un portafoglio clienti segmento PMI;
• Analisi delle esigenze finanziarie di aziende clienti e proposizione di soluzioni personalizzate;
• Sviluppo di nuova clientela sul territorio di competenza;
• Valutazione e gestione del rischio creditizio nel rispetto delle policy aziendali.
• A supporto dell’operatività, utilizzerai strumenti digitali evoluti, tra cui una procedura di AI interna per l’accesso rapido a normative, prodotti e informazioni operative.

Il tuo Profilo

Hai un’esperienza di 3 - 5 anni in ruolo analogo su attività di gestione e sviluppo della clientela PMI, garantendo sempre una experience di qualità; possiedi una buona conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; Hai dimestichezza con la struttura economico-finanziaria d'impresa.

Nel tempo hai acquisito una solida conoscenza dei principali strumenti di credito e dei prodotti bancari per le imprese, oltre a capacità di analisi di bilancio e valutazione del merito creditizio;

Hai capacità organizzative e le tue abilità relazionali ti consentono di costruire relazioni solide e fiduciarie con la clientela anche grazie all’aggiornamento costante delle tue competenze e conoscenze.

Sei una persona intraprendente, spigliata e con una spiccata propensione a lavorare per obiettivi; possiedi il giusto mix di problem solving e flessibilità per affrontare efficacemente i cambiamenti del mercato e delle normative.

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;
• Salary range min. RAL € 55.000 – max RAL € 65.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione;
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti;
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione;
• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità di lavoro:

Ibrida, sede Vicenza

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.