Gestione del personale salute e benessere

MR; Faenza; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

MR cerca un Addetto/a alla gestione del personale per supportare le attività HR legate alla raccolta dati, gestione documentale e pianificazione di training. Il ruolo prevede un inserimento a tempo determinato full-time con affiancamento iniziale dal team.

La risorsa lavorerà in un contesto orientato al benessere dei dipendenti, coordinando iniziative di salute sul posto di lavoro e assicurando il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza.

Qualifications

• Conoscenza normative salute e sicurezza sul lavoro.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di gestire iniziative di benessere e salute sul posto di lavoro.
• Orientamento al team e capacità di lavorare in un ambiente collaborativo.
• Abilità organizzative e di pianificazione.

Responsibilities

• Gestione del personale e raccolta dati.
• Organizzazione di training e formazione.
• Coordinamento di iniziative per il benessere aziendale.
• Promozione della salute sul posto di lavoro.

Skills

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Organizzazione

Gestione dati

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

Azienda attiva nel campo delle soluzioni per la salute e il benessere quotidiano sta cercando un Addetto/a alla gestione del personale per unirsi al team. Il ruolo prevede attività legate alla gestione delle risorse umane, dalla raccolta e gestione dei dati del personale all'organizzazione di training e formazione.

Attività Previste:

• Gestione del personale
• Pianificazione delle attività di salute e benessere
• Sviluppo e monitoraggio di programmi di benessere aziendale
• Coordinamento di iniziative per promuovere la salute sul posto di lavoro
• Valutazione dei bisogni di salute dei dipendenti

Requisiti:

• Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Capacità di gestire iniziative di benessere e salute sul posto di lavoro
• Orientamento al team e capacità di lavorare in un ambiente collaborativo
• Abilità organizzative e di pianificazione

Offerta

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
• Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna