General Manager - Managing Director - Milano

High Professional; Milano; In loco; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà leader nel settore sta cercando un General Manager - Managing Director a Milano. Questa figura dirigerà le attività commerciali e implementerà strategie per la crescita aziendale. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile e ottime capacità di leadership e problem-solving. La società offre un trattamento economico composto da parte fissa e variabile, in base all'esperienza del candidato.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Capacità di problem-solving e iniziativa.

Mansioni

• Dirigere e gestire l'organizzazione delle attività commerciali.
• Sviluppare e implementare strategie aziendali.
• Gestire relazioni con clienti per raggiungere obiettivi di crescita.

Conoscenze

Leadership

Problem-solving

Motivating others

Organizational skills

Negotiation skills

Descrizione del lavoro

Descrizione

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, nell'ottica di un potenziamento strategico, ricerchiamo un General Manager - Managing Director.

• Dirigere e gestire tutta la organizzazione delle attività commerciali.
• Sviluppare e implementare le strategie e i programmi aziendali in modo da renderli efficaci a livello locale, condividendo le proprie decisioni con l Headquarter.
• Guidare e motivare i Manager per stimolare la crescita aziendale, rafforzarla e garantirne la sostenibilità, correggendone eventuali problematiche.
• Gestione delle attività aziendali, supportando il personale nello sviluppo, nel miglioramento dell efficienza, nella promozione delle vendite e nel miglioramento delle entrate.
• Gestione delle relazioni con i clienti e si occuperà di centrare gli obiettivi di crescita.

Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

Requisiti

Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.

• Solida esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo; gestione di risorse umane, finanze e risorse aziendali.
• Capacità di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
• Spirito d'iniziativa e organizzativo.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving.
• Capacità organizzative e gestionali.
• Doti di leadership.
• Buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91).