Funding & Financial Planning Specialist

OTB; Italia; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contesto internazionale

Formazione continua

Smart working

Work-life balance

Assistenza sanitaria

Previdenza integrativa

Diversity & inclusion

Discounts sui prodotti

Volontariato aziendale

Ticket Restaurant

Résumé du poste

OTB Group ricerca un profilo finance per potenziare la tesoreria e la pianificazione finanziaria del Gruppo, interfacciandosi con i brand e le legal entity internazionali.

La figura gestirà budgeting, forecast e analisi di varianti, supportando il funding e le decisioni strategiche, in contesti dinamici e globalizzati. Retribuzione competitiva e opportunità di sviluppo professionale allineate all’esperienza.

Qualifications

• Laurea in Economia o cultura equivalente.
• Esperienza di 3–4 anni in pianificazione finanziaria, tesoreria o corporate finance.
• Buona conoscenza dei principi contabili internazionali ed italiani e delle logiche di consolidamento.
• Conoscenza dell’analisi dei flussi di cassa e della dinamica del working capital.
• Conoscenza base di contrattualistica finanziaria e mercati valutari/finanziari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Gradita la conoscenza SAP, Piteco e BOARD.

Responsabilités

• Predisposizione e aggiornamento della pianificazione finanziaria a breve termine e stima della posizione finanziaria netta di Gruppo.
• Monitoraggio periodico della posizione finanziaria netta e degli scostamenti.
• Supporto ai processi di budget e forecast e alla definizione dei parametri e scenari.
• Individuazione e monitoraggio dei fabbisogni finanziari del Gruppo e delle relative coperture.
• Supporto alle attività di funding e gestione dei rapporti con istituti di credito.
• Monitoraggio e analisi degli oneri finanziari di Gruppo.
• Analisi finanziaria per progetti speciali e operazioni straordinarie (M&A, finanziamenti, valutazioni).
• Calcolo di indicatori a supporto delle valutazioni aziendali (es. cost of debt, WACC).
• Analisi delle varianze e predisposizione della reportistica periodica per il Management.
• Contributo all’evoluzione dei modelli, dei processi e degli strumenti a supporto della pianificazione finanziaria.
• Collaborazione con la direzione e con le altre funzioni finance e aziendali.

Connaissances

Attitudine analitico-quantitativa

Orientamento al risultato

Precisione

Team working

Lingua inglese parlata/scritta

Office avanzado

Formation

Laurea in Economia o cultura equivalente

Outils

SAP

Piteco

BOARD

Description du poste

OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di "Only The Brave", OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.

La funzione Finanza del Gruppo OTB ha iniziato un importante programma di potenziamento della tesoreria e dei connessi sistemi e processi di pianificazione e reporting di Gruppo, per soddisfare l’accresciuto fabbisogno informativo del Management in una fase di forte crescita in mercati diversificati e complessi.

La figura ricercata sarà parte del processo di evoluzione in atto, con compiti trasversali alla funzione AFC.

La persona prescelta unisce solide competenze tecniche, sia nell’ambito della pianificazione finanziaria sia del mondo bancario, alla capacità di interloquire con i responsabili finance delle diverse legal entity, comprese le necessità e le specificità di ogni brand e country, con l’obiettivo di garantire l’uniformità del contenuto informativo necessaria a una corretta pianificazione finanziaria.

• Predisposizione e aggiornamento della pianificazione finanziaria a breve termine e stima della posizione finanziaria netta di Gruppo;
• Monitoraggio periodico della posizione finanziaria netta e dei relativi scostamenti;
• Supporto ai processi di budget e forecast e alla definizione dei relativi parametri e scenari;
• Individuazione e monitoraggio dei fabbisogni finanziari del Gruppo e delle relative coperture;
• Supporto alle attività di funding e alla gestione dei rapporti con gli istituti di credito, incluso il monitoraggio delle linee di credito;
• Monitoraggio e analisi degli oneri finanziari di Gruppo;
• Supporto alle attività di analisi finanziaria per progetti speciali e operazioni straordinarie (M&A, finanziamenti, valutazioni);
• Calcolo di indicatori a supporto delle valutazioni aziendali (es. cost of debt, WACC);
• Analisi delle varianze e predisposizione della reportistica periodica per il Management;
• Contributo all’evoluzione dei modelli, dei processi e degli strumenti a supporto della pianificazione finanziaria;
• Collaborazione con la direzione e con le altre funzioni finance e aziendali, in particolare Controllo di Gestione e Amministrazione di Gruppo, nei processi di revisione ed efficientamento della pianificazione finanziaria del Gruppo e dei brand

• Laurea in Economia o cultura equivalente;
• Esperienza di almeno 3/4 anni in pianificazione finanziaria, tesoreria o corporate finance;
• Buona conoscenza dei principi contabili internazionali ed italiani e delle logiche di consolidamento;
• Conoscenza dell’analisi dei flussi di cassa e della dinamica del working capital;
• Conoscenza base di contrattualistica finanziaria e dei mercati valutari/finanziari;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Gradita la conoscenza di SAP, Piteco e BOARD.

• Attitudine analitico-quantitativa, capacità di analisi e sintesi;
• Orientamento al risultato;
• Precisione, puntualità e capacità di lavorare sotto pressione;
• Capacità di team working e comunicazione efficace.

Inquadramento e retribuzione:

Range retributivo (RAL): €28.000 – €32.000

Sistema di incentivazione variabile: Company Bonus

Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

• Contesto di lavoro dinamico e internazionale
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua

• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
• Assistenza sanitaria integrativa

• Previdenza integrativa
• Politiche di diversità e inclusione
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB

• Iniziative di volontariato aziendale
• Ticket Restaurant

Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.