Full Stack Developer - Cat. Protette L.68/99

Beije; Lissone; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

People First cerca uno sviluppatore Full Stack con almeno 2 anni di esperienza per lavorare su soluzioni software innovative. Competenze in Java o Node.js e frontend Angular richieste, con capacità di progettare API REST e lavorare in un contesto a microservizi.

La posizione offre contratto a tempo indeterminato, riporta a Lissone (MB) in modalità ibrida e prevede una RAL tra 30.000 e 35.000 euro annui, commisurata all’esperienza.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza come sviluppatore software.
• Buona conoscenza di Java 8+ e Spring Boot oppure Node.js con Express/NestJS.
• Conoscenza di almeno un framework frontend moderno, preferibile Angular 2+.
• Comprensione di architetture a microservizi e API REST.
• Conoscenza di database relazionali e NoSQL.

Mansioni

• Sviluppare e ottimizzare applicazioni con backend Java/Node.js e frontend Angular.
• Scrivere codice efficiente e verificabile.
• Eseguire analisi, testing e debugging del software.
• Suggerire miglioramenti ai processi applicativi.

Conoscenze

Java

Node.js

Angular

REST API

Microservices

Inglese B2

Strumenti

Docker

Kubernetes

Git

CI/CD

PostgreSQL

MySQL

MongoDB

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Siamo People First: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer appartenente alle categorie protette secondo quanto stabilito dall’art. 1 Legge 68⁄99 con almeno 2 anni di esperienza.
La risorsa verrà inserita all’interno del nostro Team e svolgerà le seguenti attività:

• Sviluppare e ottimizzare applicazioni con linguaggi backend (Java / Node.js) e framework frontend moderni (es. Angular)
• Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili
• Svolgere analisi, testing e debugging del software
• Suggerire miglioramenti ai processi applicativi

Requisiti minimi

• Esperienza minima di 2 anni in ruoli di sviluppo software
• Buona conoscenza di Java (versione 8 o superiore) e framework Spring Boot oppure di Node.js e relativi framework (es. Express, NestJS)
• Conoscenza di almeno un framework/libreria moderno per lo sviluppo frontend, preferibile Angular 2+
• Comprensione dei principi di sviluppo ad architettura a microservizi e API REST
• Familiarità con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)

Nice To Have

• Esperienza con strumenti di containerizzazione e deployment (Docker, Kubernetes)
• Conoscenza di strumenti di versionamento codice (Git) e pipeline CI/CD

Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
• RAL tra 30.000 - €35.000, commisurata all’esperienza
• Inserimento in una realtà stimolante e in crescita

Modalità di lavoro

Ibrida, con flessibilità di Smart Working da concordare in base alle esigenze della risorsa e del progetto.

Sede principale

Lissone (MB) / eventuale presenza presso clienti della zona

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016⁄679.

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