Full Stack Developer - Cat. Protette L.68/99

People First; Lissone; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

People First è alla ricerca di un Full Stack Developer da inserire nel team. Ruolo ibrido con sede a Lissone (MB), focalizzato su sviluppo software con backend Java/Node.js e frontend Angular 2+. Richiesta esperienza minima di 2 anni e conoscenza di API REST, database relazionali e NoSQL.

Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 30.000–35.000 euro all'anno, e opportunità di crescita in un contesto dinamico. Modalità di lavoro ibrida; presenza presso clienti è possibile in zona Lissone.

Qualifications

• Esperienza minima di 2 anni in ruoli di sviluppo software.
• Buona conoscenza di Java (8+) e Spring Boot oppure Node.js e relativi framework.
• Conoscenza di framework/librerie moderne per lo sviluppo frontend, preferibile Angular 2+.
• Comprensione di microservizi e API REST.
• Familiarità con database relazionali (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB).
• Nice to have: Docker, Kubernetes, Git e CI/CD.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Responsibilities

• Sviluppare e ottimizzare applicazioni backend (Java/Node.js) e frontend (Angular).
• Scrivere e implementare codice efficiente e verificabile.
• Svolgere analisi, testing e debugging del software.
• Suggerire miglioramenti ai processi applicativi.

Skills

Java

Node.js

Spring Boot

Express

NestJS

Angular 2+

API REST

PostgreSQL

MySQL

MongoDB

Docker

Kubernetes

Git

CI/CD

Tools

Java Ecosystem

Frontend Frameworks

Job description

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer appartenente alle categorie protette secondo quanto stabilito dall'art. 1 Legge 68/99 con almeno 2 anni di esperienza.

La risorsa verrà inserita all'interno del nostro Team e svolgerà le seguenti attività:

• Sviluppare e ottimizzare applicazioni con linguaggi backend (Java / Node.js) e framework frontend moderni (es. Angular)
• Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili
• Svolgere analisi, testing e debugging del software
• Suggerire miglioramenti ai processi applicativi

REQUISITOS MÍNIMOS

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:

• Esperienza minima di 2 anni in ruoli di sviluppo software
• Buona conoscenza di Java (versione 8 o superiore) e framework Spring Boot oppuredi Node.js e relativi framework (es. Express, NestJS)
• Conoscenza di almeno un framework/libreria moderno per lo sviluppo frontend, preferibile Angular 2+
• Comprensione dei principi di sviluppo ad architettura a microservizi e API REST
• Familiarità con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB)

Nice to have:

• Esperienza con strumenti di containerizzazione e deployment (Docker, Kubernetes)
• Conoscenza di strumenti di versionamento codice (Git) e pipeline CI/CD

Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
• RAL tra 30.000 - €35.000, commisurata all’esperienza
• Inserimento in una realtà stimolante e in crescita

Modalità di lavoro

Ibrida, con flessibilità di Smart Working da concordare in base alle esigenze della risorsa e del progetto

Sede principale

Lissone (MB) / eventuale presenza presso clienti della zona

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/679.