Full Stack Developer Appartenente Alle Categorie Protette Ai Sensi Dell'Art. 1 L. 68/99

Avr S.P.A.; Toscana; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Welfare aziendale

Résumé du poste

AVR S.p.A. cerca una risorsa Full Stack per la sede di Firenze, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99). Ruolo in BU Technology, UO Product Development, con focus su analisi requisiti, sviluppo BE/FE e supporto utente.

Orario pieno 39 h settimanali, contratto CCNL PMI IT. RAL tra 35k e 50k, smart working parziale conforme alle esigenze aziendali. La posizione prevede trasferte nazionali occasionali e stipendi commisurati all’esperienza.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza come Full Stack developer in progetti di complessità medio-alta.
• Buona padronanza di Angular e/o React per portali web.
• Buona conoscenza di JS, Node.js, HTML, TypeScript, Express, GraphQL-Apollo e SQL.
• Esperienza con SOAP/WSDL e conoscenza PRISMA.
• Conoscenza base di RDBMS, preferenza PostgreSQL, e metodi Agile.
• Forte competenza in strumenti Atlassian (Jira, Confluence).
• Conoscenza base di CI: Jenkins, GitLab, Git.
• Conoscenza lingua Inglese A2-B1.

Responsabilités

• Raccogliere e analizzare i requisiti utente e interagire con gli owner delle sorgenti dati.
• Modificare strumenti software esistenti e sviluppare componenti BE e FE.
• Supporto avanzato agli utenti e redazione di documenti funzionali e tecnici.

Outils

Angular

React

JavaScript

Node.js

HTML

TypeScript

Express

GraphQL-Apollo

SQL

PRISMA

PostgreSQL

Jira

Confluence

Jenkins

Git

NGINX

MongoDB

PostGIS

CSS

Tailwind

Description du poste

AVR Tech fornisce servizi IT per le Pubbliche Amministrazioni e per le imprese. Specializzata nei servizi e nella consulenza nell’ambito di infrastrutture tecnologiche, sviluppo applicativi web e mobile, servizi GIS e Mobile Mapping, garantisce ai suoi interlocutori soluzioni ad hoc per il settore terziario.

Nata come team di IT all’interno del Gruppo AVR, per la digitalizzazione dei processi aziendali e dei servizi di facility management erogati, AVR Tech è diventata una controllata indipendente sempre più articolata, con proprie linee di business esterne al Gruppo e più strutture dislocate sul territorio italiano.

AVR Tech oggi è un gruppo consolidato di oltre 20 giovani professionisti, affiatati e intraprendenti, che uniscono passione e competenze in ambito sistemistico, ingegneristico, di progettazione e sviluppo software per offrire soluzioni innovative, sostenibili e di valore per i clienti, anche grazie alla profonda conoscenza del mercato acquisita operando per conto di AVR S.p.A.

Per la nostra sede di Sesto Fiorentino siamo alla ricerca di una risorsa con profilo Full Stack Developer, appartenente alle Categorie Protette ai sensi dell’Art. 1 L. 68/99. La figura selezionata sarà inserita nell’ambito del mercato Technology & Engineering all’interno della BU Technology - UO Product Development e si occuperà di analizzare le richieste da implementare sugli strumenti software di supporto al business. Parteciperà inoltre allo studio di nuove piattaforme, che avranno l’obiettivo di agevolare la conduzione e la standardizzazione di processi interni all’azienda, con l’intento di realizzare soluzioni best in class nell’ambito dei mercati dove opera il Gruppo AVR. Il raggiungimento di questo obiettivo genererà l’opportunità di proporre sul mercato un proprio portafoglio di pacchetti software da offrire ad altre realtà aziendali che operano nello stesso scenario di business.

In particolare, la Risorsa fornirà supporto nelle seguenti attività:

• raccolta ed analisi requisiti utente;


• interazione con gli owner delle varie sorgenti dati;


• modifica strumenti software utilizzati;


• sviluppo componenti applicative di Back-end e di Front-end;


• supporto avanzato utente;


• redazione di documenti funzionali e tecnici, manuali utente.

• Buona conoscenza dei framework Angular e/o React per lo sviluppo di portali web;


• buona conoscenza dei seguenti linguaggi: JS, Node.js, HTML, Typescript, Express, GraphQL-Apollo, SQL;


• pratica nella realizzazione di Web Services SOAP e del relativo WSDL;


• conoscenza del framework PRISMA;


• conoscenza base dei RDBMS con preferenza per PostgreSQL;


• conoscenza base dei processi di sviluppo basati su metodologia Agile ed i tool di collaboration della suite Atlassian (Jira, Confluence);


• conoscenza base degli strumenti di Continuous Integration: Jenkins, GitLab, Git;


• esperienza di lavoro maturata in progetti software con componenti BE e FE e loro interazione;


• conoscenza lingua inglese livello A2-B1;


• pregressa esperienza di almeno 3 anni come sviluppatore Full Stack in più progetti o prodotti di complessità medio-alta.

Nice to have:

• Competenza e/o esperienza: Tailwind, NGINX, MongoDB, PostGIS, CSS.

Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e di lavoro di squadra, nonché di gestione del tempo. È gradito un approccio dotato di dinamismo, proattività, precisione, flessibilità, intraprendenza, curiosità, disponibilità al confronto.

La ricerca è rivolta a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’art 1 L. 68/99, con invalidità riconosciuta pari o superiore al 46% - si prega di indicarlo nel CV.

Sede di Lavoro

Firenze (Osmannoro – Sesto Fiorentino).

È richiesta la disponibilità a saltuarie trasferte su tutto il territorio nazionale.

Orario di lavoro

full-time (39 h/settimanali) dal lunedì al venerdì.

RAL

compresa tra i 35k - 50K e comunque commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Per la posizione ricercata è prevista l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le Piccole e Medie Aziende della Comunicazione, dell’Informatica e dei Servizi Innovativi.

Offriamo

un ambiente di lavoro flessibile, con possibilità di smart working compatibilmente con le esigenze aziendali. Per il personale inserito stabilmente in organico sono inoltre previsti: Ticket restaurant (da € 8,00) e Welfare aziendale.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

L'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, assenza di discriminazioni e applicazione dei principi di equità e trasparenza retributiva.

I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.