Full Stack Developer

agap2 Italia; Lombardia; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto

Formazione professionale

Follow-up HR

Piano di crescita

Job summary

AGAP2 cerca uno/una Full Stack Developer da inserire presso una azienda partner con sede a Milano. La posizione prevede lavoro ibrido, presenza 2/3 volte a settimana, e responsabilità su sviluppi software end-to-end per il settore bancario.

Il candidato ideale possiede esperienza consolidata con Spring Boot/Java, frontend Angular e conoscenze di CI/CD. Lavorerà in contesto enterprise con attenzione alla qualità del codice e alle tempistiche di progetto.

Qualifications

• Esperienza nello sviluppo backend con Spring Boot e Java.
• Frontend development using Angular, TypeScript, HTML5 e CSS3.
• Conoscenza di Git e metodologie CI/CD.

Responsibilities

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni software end-to-end nel settore bancario.
• Implementazione di logiche di backend robuste e scalabili con Spring Boot.
• Sviluppo di interfacce utente reattive con Angular e TypeScript.
• Integrazione di servizi web, API REST e gestione dei flussi di dati.

Skills

Spring Boot

Java

Angular

TypeScript

HTML5

CSS3

Git

CI/CD

Italian

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un importante progetto nel settore bancario, siamo alla ricerca di uno/una Full Stack Developer da inserire presso una nostra azienda partner con sede operativa a Milano e modalità di lavoro ibrida (presenza richiesta 2/3 volte a settimana).

La figura sarà responsabile dello sviluppo e dell'evoluzione di applicazioni software ad alte performance, garantendo la qualità del codice e l'integrazione continua nel rispetto delle tempistiche e degli standard tecnici di progetto.

Responsabilità principali:

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni software end-to-end per il settore bancario;
• Implementazione di logiche di backend robuste e scalabili mediante l'utilizzo del framework Spring Boot;
• Sviluppo di interfacce utente reattive, moderne e intuitive utilizzando il framework Angular;
• Integrazione di servizi web, API REST e gestione dei flussi di dati in collaborazione con i team di architettura e analisi;
• Collaborazione attiva nelle fasi di code review, testing e debugging per garantire standard qualitativi elevati;
• Partecipazione alle cerimonie Agile/Scrum per la pianificazione e il monitoraggio degli sprint di sviluppo;
• Predisposizione della documentazione tecnica e supporto nella risoluzione di criticità applicative in ambiente di produzione.

Requisiti richiesti:

• Esperienza nel ruolo di sviluppatore Full Stack, preferibilmente in contesti enterprise o nel settore bancario/finanziario;
• Ottima e comprovata esperienza nello sviluppo backend con Spring Boot e Java;
• Solida conoscenza dello sviluppo frontend mediante il framework Angular e le relative tecnologie web (TypeScript, HTML5, CSS3);
• Familiarità con i database relazionali/non relazionali, strumenti di versionamento (es. Git) e metodologie di integrazione continua (CI/CD);
• Ottime capacità di problem solving, lavoro in team e buona conoscenza della lingua italiana.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.