A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Safety21 S.p.A. cerca un Frontend Developer con 4–5 anni di esperienza per sviluppare applicazioni web enterprise complesse. Il ruolo coinvolge architettura Micro-FE con Native Federation e una forte attenzione ad Angular, Angular Material e Kendo UI.
La risorsa si occuper dell'integrazione con API backend, gestione dello stato e quality assurance, in un contesto cloud-native con Docker e AKS. Lead tecnico e mentoring del team inclusi.
Il Gruppo Safety21, specializzato in soluzioni di outsourcing per la sicurezza stradale e la smart mobility, offre alle Pubbliche Amministrazioni soluzioni tecnologiche avanzate e integrate che garantiscono una copertura completa di tutto quello che è il processo di gestione delle contravvenzioni del Codice della Strada, dalla rilevazione della violazione alla gestione dell’intero processo sanzionatorio, nonché il miglioramento degli standard di sicurezza stradale e ambientale.
Siamo alla ricerca di un/una Frontend Developer, con almeno 4/5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web enterprise a elevata complessità. La risorsa entrerà a far parte del nostro team di sviluppo frontend, contribuendo attivamente allo sviluppo e all'evoluzione dell'architettura client-side, strutturata secondo un approccio a Micro-Frontend (Micro-FE) e orchestrata tramite Native Federation.
Il/La candidato/a ideale possiede una profonda conoscenza dell'ecosistema Angular e dei moderni pattern di sviluppo web. Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo della logica applicativa, l'integrazione con le API di backend e l'orchestrazione dei moduli; il design della UI e i mockup grafici sono interamente gestiti da un team di UI/UX design dedicato. L'implementazione delle interfacce si baserà sull'utilizzo avanzato di Angular Material e Kendo UI.
Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. 6, lett. b, del GDPR. Riceverà l'informativa completa al primo contatto utile.