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Safety21 S.p.A. cerca un/una Full Stack Developer altamente qualificato, con almeno 4/5 anni di esperienza, per lavorare su architetture distribuite basate su microservizi .NET 10 e frontend Micro-Frontend con Native Federation in Angular.
La risorsa lavorerà sull’integrazione tra backend in C#/.NET e UI con Angular Material e Kendo UI, gestendo Azure Service Bus, AKS e SQL Server. SI richiede esperienza su CI/CD su Azure e familiarità con ambienti cloud.
Il Gruppo Safety21, specializzato in soluzioni di outsourcing per la sicurezza stradale e la smart mobility, offre alle Pubbliche Amministrazioni soluzioni tecnologiche avanzate e integrate che garantiscono una copertura completa di tutto quello che è il processo di gestione delle contravvenzioni del Codice della Strada, dalla rilevazione della violazione alla gestione dell’intero processo sanzionatorio, nonché il miglioramento degli standard di sicurezza stradale e ambientale.
Siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer altamente qualificato, con almeno 4/5 anni di esperienza, specializzato nella progettazione e nello sviluppo di sistemi distribuiti, scalabili e ad alte prestazioni. La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico per lavorare su un'architettura enterprise basata su Microservizi in .NET 10 e un frontend strutturato a Micro-Frontend (Micro-FE) orchestrato tramite Native Federation in Angular.
Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo applicativo, architetturale e sull'integrazione dei sistemi; il design della UI e i mockup grafici sono interamente gestiti da un team di design dedicato. Lo sviluppo dell'interfaccia si baserà sull'utilizzo e l'estensione di librerie di componenti consolidate come Angular Material e Kendo UI. L'intera infrastruttura è cloud-native, containerizzata ed erogata tramite Azure Kubernetes Service (AKS), con persistenza dei dati su SQL Server e comunicazione event-driven basata su Azure Service Bus.
Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. 6, lett. b, del GDPR. Riceverà l'informativa completa al primo contatto utile.