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Novagria Ventures cerca il primo engineer per la piattaforma agricola digitale. Sei l’unico sviluppatore iniziale: gestisci, mantieni e fai crescere un prodotto già in produzione, con responsabilità architetturali e di rilascio.
Lavori a stretto contatto con un Product Manager/Designer di GELLIFY per assecondare esigenze funzionali e UX. Nel periodo iniziale entrerai nel codice, metterai in sicurezza la base e porterai in produzione le feature chiave.
In Italia il 43% del lavoro agricolo è sommerso. Chi raccoglie la frutta e la verdura che mangiamo ogni stagione ricomincia da zero: niente storico, niente reputazione, spesso niente contratto.
Con Dignity stiamo cambiando le cose. E cerchiamo la prima persona tech del team.
Dignity è il primo marketplace italiano di lavoratori stagionali agricoli verificati. Le aziende agroalimentari prenotano squadre certificate in 3 click. Contratti, buste paga e F24 vengono generati in automatico. Ogni lavoratore costruisce un profilo verificato: un passaporto professionale che si porta da una stagione all'altra.
Qui essere in regola non è un'opzione, è la condizione per entrare. Così il caporalato non è solo illegale: diventa inutile.
Abbiamo un MVP live, 5 LOI firmate con player di primo piano dell'agroalimentare italiano, i primi piloti in partenza e un seed round in corso. Siamo nati dentro Novagria Ventures, venture builder agrifood, che ci mette a disposizione talento e infrastruttura.
Sei il primo engineer, e per ora l'unico. Non hai un team da gestire, ma nemmeno un team dietro cui nasconderti. Prendi in mano la piattaforma che esiste già, la fai crescere e la rendi solida.
Lavori in coppia con un Product Manager/Designer di GELLIFY, che segue il lato funzionale e il design. Hai la responsabilità tecnica della piattaforma: architettura, sviluppo, rilasci e affidabilità. Sai ragionare sul sistema nel suo insieme, scegliere soluzioni semplici e mantenibili e contribuire alle scelte di prodotto. Usi gli LLM mantenendo il controllo delle soluzioni e della qualità del risultato.
→ Nei primi 3 mesi: entri nel codice, lo capisci e lo metti in sicurezza. Porti in produzione quello che serve ai piloti.
→ Entro 6 mesi: costruisci i nuovi moduli (verifica documentale, contratti e payroll, rating) con una UX che funzioni anche per chi usa solo lo smartphone e non parla italiano come prima lingua.
→ Entro 12 mesi: la piattaforma è pronta per scalare su più regioni. Le scelte tecniche le hai fatte tu, e quando il team crescerà sarai tu la persona di riferimento.
→ Sempre: sicurezza e GDPR. Gestiamo documenti d'identità, permessi di soggiorno e posizioni INPS, e proteggerli fa parte del prodotto.
Il processo ha 3 step:
1) call conoscitiva di 30 minuti,
2) sessione tecnica su un tuo progetto, con discussione delle scelte architetturali e una breve verifica pratica della comprensione del codice e dell’uso degli LLM,