Fisioterapista in RSA

Sci Maro; Briosco; Sur place; EUR 14 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Crescita professionale

Rilocazione interna

Résumé du poste

Sci Maro cerca un Fisioterapista motivato da inserire nel team sanitario della RSA di Briosco. Richiesta laurea in Fisioterapia e iscrizione all’Ordine, con disponibilità a turni e attenzione alla persona assistita.

Si offre contratto part-time (24 ore settimanali) con inquadramento CCNL Cooperative Sociali e RAL di € 16.053,09 all’anno. Opportunità di crescita professionale e relocation interna in base alle esigenze della struttura.

Qualifications

• Laurea in Fisioterapia con iscrizione attiva all’Ordine di riferimento.
• Padronanza della lingua italiana e vocabolario tecnico-sanitario.
• Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente geriatrico o strutture per la terza età.
• Disponibilità a turni mattina/pomeriggio/giorni festivi.

Responsabilités

• Valutazione funzionale e trattamento riabilitativo degli ospiti con programmi personalizzati.
• Monitoraggio dei progressi e aggiornamento della documentazione clinica.
• Collaborazione con il team multidisciplinare per garantire un approccio centrato sulla persona.

Connaissances

Lavoro di squadra

Empatia

Comunicazione clinica

Disponibilità turni

Conoscenza lingua italiana

Formation

Laurea in Fisioterapia

Iscrizione all’Ordine TSRM-PSTRP

Description du poste

Per la RSA “Rita e Luigi Gelosa” di Briosco (MB) siamo alla ricerca di una figura di Fisioterapista motivato/a che desideri mettere a disposizione la sua professionalità all'interno del nostro team sanitario, con l’obiettivo di garantire la massima qualità delle cure e il benessere dei nostri ospiti.

La selezione è aperta a tutte le persone qualificate, senza alcuna distinzione basata su genere, identità di genere, età, orientamento, origine o altre caratteristiche non rilevanti ai fini professionali.

Sci Maro applica il CCNL Cooperative Sociali, il contratto di riferimento del settore socio-sanitario, caratterizzato da condizioni economiche e normative tra le più favorevoli per i lavoratori del comparto.

Mansioni principali:

• Valutazione funzionale e trattamento riabilitativo degli ospiti, attraverso l’attuazione di programmi terapeutici personalizzati, finalizzati al recupero motorio e al mantenimento dell’autonomia residua.
• Monitoraggio costante dei progressi degli ospiti e aggiornamento puntuale della documentazione clinica, per garantire continuità assistenziale, responsabilità professionale e qualità delle cure.
• Collaborazione attiva con il team multidisciplinare (Medici, Fisioterapisti, Psicologi, Animatori, ASA/OSS) per garantire un approccio integrato e centrato sulla persona.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Fisioterapia, con iscrizione all’Ordine, con iscrizione all’Ordine di riferimento (TSRM-PSTRP) regolarmente attiva.
• Padronanza della lingua italiana e del vocabolario tecnico-sanitario, adeguata alla comunicazione professionale in ambito clinico.
• Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente maturata nell’ambito geriatrico o in strutture per la terza età.
• Disponibilità al lavoro su turni, inclusi mattina, pomeriggio e giorni festivi, secondo le esigenze della struttura.
• Spiccata predisposizione al lavoro di squadra, unita a empatia, sensibilità e attenzione alla persona assistita.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro professionale e stimolante, basato su collaborazione, rispetto e affidabilità, con particolare attenzione al benessere del personale.
• Opportunità di crescita e formazione continua, attraverso percorsi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze specifiche.
• Possibilità di rilocazione tra le nostre strutture, su richiesta dell’operatore e in base alle esigenze organizzative, per favorire flessibilità e mobilità interna.
• Assunzione per 24 ore settimanali, con inquadramento al livello D2 del CCNL Cooperative Sociali, con una retribuzione annua lorda (RAL) pari a € 16.053,09.

La presente offerta è conforme alla Direttiva UE 2023/970 e al D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96. che garantisce parità di trattamento e parità retributiva per lavoro di pari valore.