Animatore/trice in RSA

Sci Maro; Lombardia; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Opportunità di crescita

Formazione continua

Rilocazione interna

Job summary

RSA Don Leone Porta di Milano cerca un Animatore/trice motivato/a per contribuire al benessere degli ospiti e alla stimolazione cognitiva tramite attività educative e ricreative.

Richiesta laurea in Scienze dell'Educazione, esperienza in contesti sanitari (geriatria preferibile) e disponibilità a turni, inclusi festivi; inquadramento CCNL Cooperative Sociali, livello D1, RAL 13.962,44€.

Qualifications

• Laurea in Scienze dell'Educazione conseguita presso università riconosciuta.
• Padronanza della lingua italiana e dello slang socio-educativo per una comunicazione efficace con gli ospiti.
• Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente geriatria o strutture per la terza età.

Responsibilities

• Pianificazione e gestione di attività educative e ricreative finalizzate alla stimolazione cognitiva e al benessere degli ospiti.
• Monitoraggio dei progressi degli ospiti e aggiornamento della documentazione clinica per garantire continuità assistenziale.
• Collaborazione con il team multidisciplinare per garantire un approccio centrato sulla persona.

Skills

Lavoro in team

Empatia

Comunicazione efficace

Education

Laurea in Scienze dell'Educazione

Job description

Per la RSA "Don Leone Porta" di Milano (MI) siamo alla ricerca di una figura di Animatore/trice motivato/a che desideri mettere a disposizione la sua professionalità all'interno del nostro team sanitario, con l’obiettivo di garantire la massima qualità delle cure e il benessere dei nostri ospiti.

La selezione è aperta a tutte le persone qualificate, senza alcuna distinzione basata su genere, identità di genere, età, orientamento, origine o altre caratteristiche non rilevanti ai fini professionali.

Sci Maro applica il CCNL Cooperative Sociali, il contratto di riferimento del settore socio-sanitario, caratterizzato da condizioni economiche e normative tra le più favorevoli per i lavoratori del comparto.

Mansioni principali:

• Pianificazione e gestione di attività educative e ricreative, attraverso la realizzazione di programmi strutturati e personalizzati, finalizzati alla stimolazione cognitiva, alla socializzazione e al benessere globale degli ospiti.
• Monitoraggio costante dei progressi degli ospiti e aggiornamento puntuale della documentazione clinica, per garantire continuità assistenziale, responsabilità professionale e qualità delle cure.
• Collaborazione attiva con il team multidisciplinare (Medici, Fisioterapisti, Psicologi, Animatori, ASA/OSS) per garantire un approccio integrato e centrato sulla persona.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Scienze dell'Educazione, conseguita presso un'università riconosciuta e coerente con il profilo professionale richiesto.
• Padronanza della lingua italiana e del lessico socio-educativo, adeguata a una comunicazione efficace, rispettosa e stimolante nei confronti degli ospiti.
• Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente maturata nell’ambito geriatrico o in strutture per la terza età.
• Disponibilità al lavoro su turni, inclusi mattina, pomeriggio e giorni festivi, secondo le esigenze della struttura.
• Spiccata predisposizione al lavoro di squadra, unita a empatia, sensibilità e attenzione alla persona assistita.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro professionale e stimolante, basato su collaborazione, rispetto e affidabilità, con particolare attenzione al benessere del personale.
• Opportunità di crescita e formazione continua, attraverso percorsi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze specifiche.
• Possibilità di rilocazione tra le nostre strutture, su richiesta dell’operatore e in base alle esigenze organizzative, per favorire flessibilità e mobilità interna.
• Assunzione per 24 ore settimanali, con inquadramento al livello D1 del CCNL Cooperative Sociali, con una retribuzione annua lorda (RAL) pari a € 13.962,44.

La presente offerta è conforme alla Direttiva UE 2023/970 e al D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96. che garantisce parità di trattamento e parità retributiva per lavoro di pari valore.