Financial Controller

Adecco; Porto Viro; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio controllo costi e amministrazione del personale a Porto Viro (RO). Il ruolo prevede un equilibrio tra attività di cost control e gestione HR, a supporto della direzione e del team finanziario e amministrativo.

È richiesta laurea in economia o affine, esperienza in ruoli simili, conoscenza avanzata di Excel e inglese necessario. L'inserimento è a tempo indeterminato, retribuzione tra 25.000 e 35.000 euro all'anno, con possibilità di crescita.

Competenze

• Laurea in Economia Aziendale o materie affini, con propensione per dati numerici.
• Esperienza in ruoli di amministrazione/controllo di gestione o HR con profilo amministrativo.
• Ottima padronanza di Excel.
• Inglese necessario.

Mansioni

• Controllo costi: budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti (variance analysis), reportistica di gruppo e KPI.
• Reportistica di gruppo settimanale in lingua inglese.
• Supporto alla gestione amministrativa ordinaria, in sinergia con l'Responsabile Amministrativo.

Conoscenze

Excel

Analisi costi

Relazioni interpersonali

Empatia

Formazione

Economia aziendale

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro: Porto Viro (RO)

Per importante e solida realtà aziendale, parte di un gruppo internazionale con sede principale in Norvegia, in una fase di forte sviluppo e strutturazione interna, cerchiamo una risorsa da inserire nel proprio organico e che supporti l'intero ciclo delCost Control all'interno dell'ufficio preposto.

Nota: La conoscenza della lingua inglese è condizione necessaria.

L'azienda

La realtà aziendale, caratterizzata da un organico attuale di circa 40 risorse nella sede italiana, opera in un contesto dinamico e fortemente attento sia all'efficienza economico-finanziaria che alla valorizzazione del capitale umano, puntando a potenziare la gestione interna del personale e il controllo dei flussi amministrativi e di costo.

Attività e Responsabilità Operative

Il ruolo prevede un mix equilibrato tra il controllo dei costi/amministrazione e la gestione delle risorse umane:

• Controllo Costi | budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti (variance analysis), reportistica di gruppo e KPI di business.

• Reportistica di gruppo settimanale, con riunioni costanti (lingua inglese).

• Supporto alla gestione amministrativa ordinaria, operando a stretto contatto e in sinergia con l'attuale Responsabile Amministrativo.

Requisiti

• Formazione: Preferibile percorso di studi in materie economiche (es. Economia Aziendale, Amministrazione e Finanza) o umanistiche/giuridiche (es. Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione) purché accompagnato da una spiccata propensione per i dati numerici e amministrativi.

• Esperienza: Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi (amministrazione del personale, controllo di gestione operativo o HR generalist con forte impronta amministrativa), con apertura sia a profili junior (da formare e far crescere) che a profili più senior e autonomi.

• Competenze trasversali: Spiccate doti relazionali, empatia e capacità d'ascolto (per l'area HR), unite a precisione, riservatezza e ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel) per la parte di analisi costi e supporto paghe.

Cosa offre l'azienda

• Contratto: Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.

• Retribuzione: Il salario è normalmente compreso tra i 25.000 e i 35.000 euro in ingresso, in base all'esperienza e quindi al mansionario, sulla base del CCNL di riferimento, con ottica di crescita economica e professionale.

• Inquadramento: Il livello di inserimento sarà valutato in base alle competenze e all'autonomia del candidato, in riferimento al CCNL applicato.

• Crescita: Opportunità di inserimento in un contesto internazionale stimolante, con concrete possibilità di responsabilizzazione trasversale tra l'area HR e quella amministrativo-finanziaria.

L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).