Financial Controller

Tecnocap Group; Cava de' Tirreni; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità di trasferta

Retribuzione fissa 60.000–80.000 € l'ì

Job summary

Tecnocap Group, azienda italiana multinazionale nel packaging, cerca un Group Financial Controller per rafforzare la funzione Corporate Finance della capogruppo italiana. La persona presiederà pianificazione, controllo e reporting a livello di Gruppo, garantendo lettura integrata delle performance economico-finanziarie e industriali per supportare decisioni strategiche.

Richiesta almeno 15 anni di esperienza in Finance & Controlling, provenienza dal packaging, conoscenza IFRS/US GAAP, laurea

Qualifications

• Almeno 15 anni di esperienza pertinente in Finance & Controlling, con solida esperienza nel controllo di gestione industriale.
• Provenienza dal settore packaging ed esperienza in gruppi internazionali con più stabilimenti.
• Ottima conoscenza di IFRS e US GAAP e padronanza di strumenti ERP.

Responsibilities

• Presidio degli stabilimenti e raccordo con la capogruppo: allineare standard di controllo e esigenze informative.
• Analisi di costi, cicli produttivi, margini e redditività per segmento/prodotto.
• Audit e validazione dati: verifiche, riconciliazione e azioni correttive in collaborazione con i team locali.
• Pianificazione e controllo di Gruppo: budgeting, forecast e consolidamento dati gestionali.
• Reporting e analisi della profittabilità e monitoraggio KPI economici, finanziari, industriali ed ESG.

Skills

Leadership

Analisi dati

Inglese (scritti/orali)

Education

Laurea magistrale in discipline economiche

Tools

ERP sistemi

Excel

PowerPoint

Job description

Tecnocap, Gruppo multinazionale italiano in rapida crescita nel settore del packaging, con unità produttive in Europa, India, Arabia Saudita, Stati Uniti e Sud America, ricerca una figura di Group Financial Controller per rafforzare la struttura Corporate Finance presso la capogruppo italiana.

La posizione richiede almeno 15 anni di esperienza in Finance & Controlling, provenienza dal settore packaging e una conoscenza approfondita dei processi industriali. Questi elementi costituiscono requisiti imprescindibili.

Il ruolo

La persona selezionata presidierà i processi di pianificazione, controllo e reporting di Gruppo, assicurando una lettura integrata delle performance economico-finanziarie e industriali a supporto delle decisioni strategiche e operative.

Sarà un riferimento della capogruppo presso gli stabilimenti, rappresentandone gli standard, la cultura del controllo e le priorità gestionali. Attraverso un confronto costante con i team locali, contribuirà a costruire un patrimonio informativo di Gruppo omogeneo, affidabile e sufficientemente dettagliato per comprendere le performance e orientare le decisioni.

Il ruolo prevede frequenti trasferte internazionali e una presenza regolare nei plant, quale componente strutturale dell’incarico. La conoscenza diretta dei processi produttivi e la collaborazione con le persone che li governano saranno essenziali per verificare i dati alla fonte e garantirne coerenza, granularità, tracciabilità e integrazione.

Alla solidità delle competenze finanziarie dovrà quindi affiancarsi una concreta capacità di comprendere il funzionamento degli stabilimenti, interpretare le dinamiche operative e valutarne l’impatto economico.

Principali responsabilità

• Presidio degli stabilimenti e raccordo con la capogruppo: collaborare con i team Finance, Operations e Produzione dei diversi plant, promuovendo metodologie condivise e assicurando l’allineamento agli standard di controllo e alle esigenze informative del Gruppo.
• Controllo industriale e analisi dei processi: approfondire cicli produttivi, strutture di costo e modalità di rilevazione delle informazioni; analizzare consumi, rese, scarti, produttività e utilizzo della capacità produttiva, collegandoli all’andamento dei costi e della marginalità.
• Qualità, granularità e integrazione dei dati: assicurare definizioni, classificazioni e criteri di rilevazione coerenti tra gli stabilimenti. Garantire la disponibilità di informazioni confrontabili e integrabili, con il livello di dettaglio necessario per stabilimento, linea produttiva, centro di costo, segmento e prodotto.
• Audit e validazione dei dati: condurre verifiche strutturate insieme ai team locali, risalendo alle fonti e riconciliando rilevazioni operative, sistemi ERP e reporting gestionale. Individuare anomalie, disallineamenti e debolezze nei processi informativi, concordare le azioni correttive e verificarne l’attuazione.
• Pianificazione e controllo di Gruppo: presidiare l’elaborazione del budget annuale, dei forecast e dei consuntivi, supportando le società estere nella predisposizione e nel consolidamento dei dati gestionali, nel rispetto delle metodologie e delle scadenze definite.
• Reporting e analisi della profittabilità: predisporre il conto economico gestionale e la reportistica mensile relativa a produzione, vendite e cash flow. Analizzare la redditività per segmento e prodotto, spiegare gli scostamenti e formulare raccomandazioni concrete per il management.
• Monitoraggio delle performance: analizzare i KPI economici, finanziari, industriali ed ESG, verificandone l’affidabilità e la coerenza metodologica e traducendo le evidenze in priorità di intervento.
• Business planning e valutazione degli investimenti: elaborare business plan e piani economico-finanziari per progetti strategici e nuove iniziative di investimento e sviluppo, valutandone fattibilità, redditività e fabbisogni finanziari sulla base di ipotesi industriali solide e verificabili.

Esperienza e requisiti professionali

• Almeno 15 anni di esperienza pertinente in Finance & Controlling, con una componente significativa nel controllo di gestione industriale, preferibilmente in gruppi internazionali con più stabilimenti produttivi.
• Provenienza dal settore packaging, accompagnata da una conoscenza consolidata delle relative dinamiche produttive ed economiche.
• Conoscenza approfondita dei processi industriali, con particolare riferimento a cicli di lavorazione, distinte base, costi standard e consuntivi, consumi, rese, scarti e valorizzazione del magazzino. È essenziale saper collegare questi elementi alle rilevazioni gestionali e ai risultati economico-finanziari.
• Esperienza nella verifica, riconciliazione e validazione dei dati, con capacità di individuare le cause delle anomalie e migliorare l’affidabilità dei flussi informativi insieme ai team di stabilimento.
• Laurea magistrale o specialistica, preferibilmente in discipline economiche.
• Ottima conoscenza dei principi contabili, con particolare riferimento a IFRS e US GAAP.
• Ottima padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e dei moderni sistemi gestionali ERP.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, coerentemente con il presidio operativo richiesto presso gli stabilimenti del Gruppo.

Competenze distintive

• Autorevolezza e capacità di rappresentare il Gruppo. Credibilità professionale nel confronto con il management e i team locali, promuovendo standard comuni con fermezza, equilibrio e spirito collaborativo.
• Cultura industriale e approccio operativo. Interesse concreto per ciò che accade in stabilimento e attitudine a comprendere i processi sul campo, andando oltre la sola lettura dei report.
• Rigore analitico e indipendenza di giudizio. Capacità di verificare le ipotesi, approfondire le incongruenze e formulare valutazioni fondate su evidenze affidabili.
• Sensibilità organizzativa e interculturale. Capacità di costruire relazioni di fiducia in contesti diversi, favorendo il coinvolgimento dei team e l’adozione di pratiche condivise.
• Autonomia e orientamento al miglioramento. Capacità di governare priorità e scadenze in un contesto internazionale complesso, assumendo responsabilità sui risultati e traducendo le analisi in interventi concreti.

Inquadramento e trasparenza retributiva

Contratto e inquadramento: Quadro, CCNL Metalmeccanica

Retribuzione annua lorda fissa: da € 60.000 a € 80.000

Componente variabile, benefit e ulteriori componenti retributive prevista, inclusa indennità di trasferta.

Trasparenza, Pari opportunità e inclusione

Tecnocap promuove un processo di selezione fondato sulle competenze e sulle pari opportunità. La ricerca è rivolta a persone dell’uno o dell’altro sesso, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, ed è aperta a persone di ogni identità di genere. Le candidature saranno valutate in relazione all’esperienza, alle competenze e ai requisiti della posizione, senza discriminazioni fondate su età, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, condizioni familiari o altre caratteristiche tutelate dalla normativa applicabile, nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003. La proposta economica sarà definita all’interno della fascia indicata sulla base di criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere: competenze pertinenti, esperienza professionale rilevante, padronanza dei processi industriali e complessità delle responsabilità richieste. Sarà rispettato il principio della parità retributiva per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Durante la selezione non saranno richieste né acquisite, direttamente o tramite società di ricerca e selezione, informazioni sulle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.