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Tesmec - Energy Automation cerca un Field Service Engineer da inserire nel team Operations, sede di Fidenza, per seguire l’intero ciclo di installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi elettronici avanzati, sia in sede che presso clienti all’estero.
La figura riporterà al team Operations e avrà responsabilità su test, FAT/SAT e formazione tecnica ai clienti, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e retribuzione commisurata all’esperienza.
Tesmec è un gruppo industriale internazionale attivo nello sviluppo di soluzioni innovative per le reti di Trasmissione & Distribuzione dell'energia, con tecnologie avanzate nei campi della digitalizzazione, automazione e monitoraggio delle infrastrutture elettriche. Tesmec è alla ricerca di una figura di Field Service Engineer da inserire nel team Operations - sede di Fidenza Sei un/a ingegnere o tecnico con passione per l'automazione, i sistemi elettronici e il lavoro sul campo? Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico? Siamo alla ricerca di un/una Field Service Engineer che segua l'intero ciclo di installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi elettronici avanzati, operando sia in sede sia presso i clienti, anche a livello internazionale.
Cosa farai:
Requisiti minimi:
Cosa offriamo:
Unisciti a Tesmec e contribuisci allo sviluppo e alla messa in servizio di soluzioni tecnologiche avanzate per le reti energetiche del futuro.
Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata. RAL indicativa: 30.000 - 35.000€ + eventuali benefits
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. La Società garantisce il rispetto dei principi di equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e al relativo recepimento nazionale (D.Lgs. 96/2026).
La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e delle responsabilità connesse alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori. L'indicazione della retribuzione iniziale o della relativa fascia retributiva attribuita alla posizione è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, nonché il richiamo alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione oggetto di ricerca.