FIELD SERVICE ENGINEER

Tesmec - Energy Automation; Fidenza; In loco; EUR 35.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Formazione continua

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Tesmec - Energy Automation cerca un Field Service Engineer per seguire l’intero ciclo di installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi elettronici avanzati. La posizione richiede disponibilità a trasferte nazionali/internazionali, attività sia in sede sia presso i clienti.

Il candidato ideale ha diploma/laurea in ambito elettronico o automazione, competenze PLC e una buona conoscenza dell’inglese.

Competenze

• Diploma tecnico o laurea in elettronica/automazione o affini.
• Esperienza in ruoli di field service/comissioning o automazione, anche breve.
• Conoscenza base di programmazione PLC e reti elettriche di base.

Mansioni

• Configurare dispositivi e sistemi elettronici e software di configurazione.
• Installare e gestire i software di configurazione e test.
• Gestire FAT/SAT e sopralluoghi tecnici pre-installazione.
• Intervenire on-site e da remoto con efficacia e sicurezza.

Conoscenze

Configurazione PLC

Office 365

Inglese buono

Risoluzione problemi

Formazione

Diploma tecnico/ Laurea in elettronica o automazione

Strumenti

Programmazione PLC

Strumenti di configurazione

Descrizione del lavoro

Tesmec è un gruppo industriale internazionale attivo nello sviluppo di soluzioni innovative per le reti di Trasmissione & Distribuzione dell’energia, con tecnologie avanzate nei campi della digitalizzazione, automazione e monitoraggio delle infrastrutture elettriche.

Tesmec è alla ricerca di una figura di Field Service Engineer da inserire nel team Operations – sede di Fidenza

Sei un/a ingegnere o tecnico con passione per l’automazione, i sistemi elettronici e il lavoro sul campo? Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico?

Siamo alla ricerca di un/una Field Service Engineer che segua l’intero ciclo di installazione, configurazione e messa in servizio di sistemi elettronici avanzati, operando sia in sede sia presso i clienti, anche a livello internazionale.

• Configurazione di dispositivi e sistemi elettronici
• Installazione e gestione dei software di configurazione
• Programmazione PLC
• Realizzazione dei collegamenti di sistema
• Esecuzione dei test di funzionalità
• Gestione del FAT (Factory Acceptance Test) con il cliente, verificando le performance del sistema
• Esecuzione di sopralluoghi tecnici pre-installazione
• Preparazione della documentazione tecnica per il SAT
• Installazione e messa in servizio presso clienti (on-site)
• Esecuzione del SAT (Site Acceptance Test) e redazione della documentazione di attivazione
• Gestione di interventi tecnici (on-site e da remoto)
• Erogazione di formazione tecnica ai clienti
• Diploma tecnico o laurea in ambito elettronico, elettrotecnico, automazione o affini
• Esperienza, anche breve, in ruoli di field service, commissioning o automazione
• Conoscenza base di programmazione PLC
• Familiarità con sistemi elettronici & tools di configurazione
• Conoscenza base di reti elettriche, schemi elettrici e quadri
• Competenze base su connessioni di rete e strumenti informatici
• Buona conoscenza del pacchetto Office 365
• Conoscenze base di linguaggi di programmazione
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero
• Problem solving, autonomia operativa e orientamento al risultato
• Ottime capacità relazionali e di interfaccia con clienti
• Contesto internazionale, tecnologico e altamente innovativo
• Ruolo dinamico con forte esposizione sul campo
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo competenze tecniche
• Formazione continua
• Coinvolgimento in progetti complessi e ad alto contenuto tecnologico
• Welfare aziendale

Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all’esperienza maturata.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

La Società garantisce il rispetto dei principi di equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e al relativo recepimento nazionale (D.Lgs. 96/2026).

La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e delle responsabilità connesse alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.

L'indicazione della retribuzione iniziale o della relativa fascia retributiva attribuita alla posizione è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, nonché il richiamo alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione oggetto di ricerca.