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Enovis Italia cerca un Field Product Manager per il segmento Ginocchio da inserire nella filiale commerciale italiana.
La risorsa supporterà il marketing e la forza vendita per rafforzare il posizionamento del prodotto sul mercato ortopedico italiano. Verrà sviluppata una profonda conoscenza del mercato, degli stakeholder e delle tecniche chirurgiche, con impegno in eventi, analisi dati e collaborazione cross‑funzionale.
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Siamo alla ricerca di un Field Product Manager per il segmento Ginocchio da inserire all’interno della filiale commerciale italiana.
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Siamo alla ricerca di un Field Product Manager per il segmento Ginocchio da inserire all’interno della filiale commerciale italiana.
La risorsa seguirà le attività di marketing a supporto della forza vendita con lo scopo di rafforzare il posizionamento del prodotto sul mercato. Si occuperà dei prodotti relativi all’area Ginocchio.
Tramite programmi di formazione dedicata, la risorsa svilupperà un’ottima conoscenza sul mercato ortopedico italiano ed in particolare: principali stakeholders, dinamiche di gestione del mercato, codici etici e regolamenti. Focus particolare sarà dedicato all’anatomia delle principali articolazioni (anca, spalla, ginocchio e gomito), al nostro portfolio prodotti e alle relative tecniche chirurgiche.
Il candidato ideale è una persona dinamica e proattiva, con spiccate doti relazionali, analitiche e organizzative e ottime competenze comunicative e di negoziazione/persuasione, capace di lavorare in team e che favorisce la comunicazione cross - funzionale tra i vari dipartimenti coinvolti.
Richiesta la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte e spostamenti su tutto il territorio nazionale.
We are seeking a Field Product Manager for the Knee segment to join our Italian commercial subsidiary.
The role is responsible for managing marketing activities in support of the sales force, with the objective of strengthening product positioning in the market. The position focuses on products related to the Knee area.
Through dedicated training programs, the candidate will develop a strong understanding of the Italian orthopedic market, including key stakeholders, market management dynamics, ethical codes, and regulatory frameworks. Particular focus will be given to the anatomy of the main joints (hip, shoulder, knee, and elbow), our product portfolio, and the related surgical techniques.
The ideal candidate is dynamic and proactive, with strong interpersonal, analytical, and organizational skills, as well as excellent communication and negotiation/persuasion abilities. The individual should be able to work effectively in a team environment and promote cross-functional collaboration among involved departments.
Willingness to travel frequently across the national territory is required.
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.