Facility Junior

Lidl Italia SRL; Massa Lombarda; Ibrido; EUR 25.927 - 31.688; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto trasparente

Smart Working

Piano sanitario aziendale

Descrizione del lavoro

Lidl Italia SRL cerca un Facility Specialist per supportare il Facility Manager nella gestione delle richieste di manutenzione e sicurezza. La figura ideale ha una laurea in ingegneria e 1-2 anni di esperienza.

Offriamo contratto full-time con retribuzione di 28.808,08€ annui e Smart Working. Inoltre, offriamo formamenti dedicati e un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Meccanica.
• Esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico-gestionale.
• Elevata propensione al problem solving.

Mansioni

• Gestire richieste di manutenzioni dai Punti Vendita.
• Supervisionare la qualità dei servizi forniti.
• Organizzare manutenzioni ordinarie e straordinarie.

Conoscenze

Problem solving

Capacità organizzative

Buona predisposizione alle relazioni

Formazione

Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale

Descrizione del lavoro

Introduzione

Il Facility Specialist supporta il Facility Manager nella gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza: riceve e gestisce le richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza; inoltre, supervisiona le attività amministrative. Si relaziona con le altre aree aziendali e con i fornitori per organizzarne il lavoro.

La posizione

Le principali mansioni del Facility Specialist sono:

• Ricezione delle segnalazioni guasti e delle richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza
• Definizione delle priorità e attivazione dei fornitori
• Verifica della qualità degli interventi e dei servizi effettuati
• Organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie
• Gestione dei servizi di pulizia e sicurezza
• Produzione ed elaborazione di report
• Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Facility Specialist sono:

• Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale)
• Preferenziale precedente esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico – gestionale
• Elevata propensione al problem solving
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Buona predisposizione alle relazioni.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Facility Junior significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08€ della durata di 12 mesi
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solidale e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
• L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e neutralità da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.